單位體檢，“不走過場”是剛性要求
一中年女子和一煙民在單位組織體檢時沒問題，但時隔不久都分別被查出癌。體檢報告顯示檢查者身體健康，這到底是什么原因？專家解釋，很多企業組織的體檢都是基礎體檢，會漏掉發現癌癥的機會。（3月7日 大連晚報）
“到底是什么原因”？這一問題很典型，也很“常態”�！昂芏嗥髽I組織的體檢都是基礎檢查，就會漏掉發現癌癥的機會�！睂＜业慕忉�，也讓人很糾結。
按說單位組織的體檢，對職工來說算是寬厚的福利待遇，體現了組織的關懷和溫暖，因為《勞動法》里并沒有這方面的具體規定。能為職工定期體檢，首先應給予肯定。但不知啥時讓人有了健康體檢似“雞肋”的感覺，有了“走過場”之嫌。對此，很多人都有切身體會。其實，對于企業單位來說，職工體檢開銷不會是太小的數字，何況當下醫院檢查費用上漲得不輕。但既然單位支出了這筆費用，是否都用到了實處？用的過程中有無水分甚至是貓膩？這個問題最應該拎清。
對單位來說，必須做的體檢項目不能略去，該花的錢別“能省就省”地一再打折。對醫院來說，也不能因為不是個人出錢，就“缺斤短兩”（因為有一種說法叫“公家的錢，好掙�！保┤绻褪橇苛垦獕�、拍個X光片、例行公事般地問幾句的這種“基礎體檢”，意義就不大了。千萬別既“忽悠”了公家，又誤了個人。若變成了走過場般的“例行公事”，倒不如把這筆錢發給職工，然后由單位規定必檢項目，個人根據自身情況適當添加、補足費用。
若按專家的解釋，是體檢費沒花到位，套餐不全。所謂的“基礎體檢”，不過是“毛毛雨”而已。如此蜻蜓點水般的單位體檢，豈不是在拿錢砸鴨腦袋嗎？公家的錢也不帶這樣花的。希望為職工做好事的企業單位能夠好事做到底——在“基礎體檢”上再進一步，相關部門也要對此加強監管。一句話，單位體檢不能走過場，這是剛性要求。（中國臺灣網網友：瀏星照月）
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