碩士生當(dāng)城管隊員意味著什么？

　　2月27日，有消息稱江蘇常州城管一線共有12名碩士，而且這些碩士城管隊員中有的就是從事沿街巡查工作。消息一出立即引發(fā)網(wǎng)友熱議，一些網(wǎng)友稱，初中生就能干的工作，碩士去做，這不是浪費嗎？面對熱議，這些碩士城管隊員和城管部門表示，他們一點都不覺得浪費。（2月28日人民網(wǎng)）

　　在一些人眼里，城管就是在街上溜達、與小商小販打交道的粗人，用不著高學(xué)歷。這種認(rèn)識不合時宜。城市形象是城市的名片，需要高素質(zhì)的城管工作辛勤維護，這一切都取決于城管隊伍的素質(zhì)。應(yīng)當(dāng)說，目前的城管隊伍素質(zhì)不敢令人恭維，暴力執(zhí)法、野蠻執(zhí)法事件屢屢發(fā)生，廣受百姓詬病，引入受過高等教育的碩士有助于改善城管隊伍的素質(zhì)，推進城市管理水平與時俱進，不斷提高和創(chuàng)新。在國內(nèi)，使用碩士城管不算稀奇，廣州、武漢、合肥、太原等城市早就引入了碩士生。在其它所謂“粗活”行業(yè)，引入碩士就更普遍了。再說了，不少地方對城管隊員實行公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理，待遇可觀，對碩士生極具吸引力，根本不委屈。

　　說碩士生當(dāng)城管隊員浪費人才，意味著不少人把高學(xué)歷者與人才劃等號，這是對人才概念的誤解或貶損。高學(xué)歷者與人才不能劃等號。高學(xué)歷者既可能是人才，也可能是庸才。而人才既可能是高學(xué)歷者，也可能是低學(xué)歷者。衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)是實踐，即人才能夠做出一般人難以做出的杰出貢獻。衡量人才也不能以他所從事的職業(yè)來論，“三百六十行，行行出狀元”，只要他是這個行當(dāng)里的“狀元”，即便是挑大糞的、修腳的、賣東西的，也是人才，這方面的杰出前輩還少嗎？誰敢小瞧他們？！

　　碩士生當(dāng)城管隊員，也說明國內(nèi)的研究生教育有些“大躍進”了，供過于求了，且質(zhì)量也不敢令人恭維，這是不爭的事實。過去，是研究生挑用工單位，現(xiàn)在是用工單位挑研究生。別說是碩士生，就是博士生也不稀罕，找不到“好工作”的有的是。這也不奇怪。在國外，研究生教育比較普及，拿個碩士、博士文憑不算什么驚天動地的事，碩士、博士畢業(yè)后，找不到工作或干粗活的再正常不過了。如果碩士生當(dāng)城管隊員真能改善城管形象，也算沒白引；如果碩士生當(dāng)城管隊員未能改善城管工作，說碩士生當(dāng)城管隊員浪費人才，就不僅是言過其實了，我們倒要好好反思我們的研究生教育及人才觀。 （中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友：于文軍）

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