關(guān)注大學(xué)生就業(yè)不應(yīng)只在“就業(yè)季”

　　今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)699萬，比2012年增加19萬人，是新中國成立以來大學(xué)畢業(yè)生最多的一年。從就業(yè)工作的重點(diǎn)指標(biāo)應(yīng)屆畢業(yè)生的簽約率來看，與去年同比分別呈現(xiàn)下降趨勢。經(jīng)濟(jì)形勢、應(yīng)屆生的求職觀念和高校專業(yè)結(jié)構(gòu)的設(shè)置對此均有影響。（5月20日 《新京報》）

　　人增，崗減，薪降……2013年，被稱為“最難就業(yè)年”。全國畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到歷史最高的699萬人。今年北京普通高等學(xué)校畢業(yè)生22.9萬人，而最近發(fā)布的畢業(yè)生簽約率的確不在樂觀的水平線上。面對已經(jīng)學(xué)會嘆老的年輕人來說，如此“生不逢時”的畢業(yè)季，是否又給他們增加了一抹社會現(xiàn)實(shí)的憂慮？

　　盡管政策上已經(jīng)對地域、學(xué)校等級都已經(jīng)有相關(guān)的放松，但是落到現(xiàn)實(shí)中去，的確還存在著接力困難的距離。很多企業(yè)從自己本身發(fā)展，在薪酬付出同等的情況下，更愿意傾向于招收本地戶口、211和985畢業(yè)生。另外在性別方面，青睞男性的比率又多少大于女性。政策在招聘過程中，起到“那根稻草”的作用，而對于有著自主招聘的用人企業(yè)來說，其實(shí)并沒有起到?jīng)Q定性作用。

　　宏觀經(jīng)濟(jì)在下行，無疑讓這一季的畢業(yè)生更有了悲壯的感覺。其實(shí)回顧以往，每一年的大學(xué)生就業(yè)都會牽動社會無數(shù)敏感的神經(jīng)。他們就業(yè)的不解決，會產(chǎn)生更多的社會矛盾，對國家而言，都是人才浪費(fèi)。在每年5、6月份，都會公布相關(guān)的大學(xué)生就業(yè)簽約率，這也成了某些經(jīng)濟(jì)和社會學(xué)家相對關(guān)注的晴雨表。然而過了這個時間段，似乎就有種“天高任鳥飛”的感覺。

　　關(guān)注大學(xué)生就業(yè)，不應(yīng)該只聚焦于某個特定的時間段。初入社會的年輕人，具有強(qiáng)烈的人生洗牌沖動。正所謂良禽擇木而棲，也許第一個工作只是先在城市扎穩(wěn)腳跟的策略，在試用期結(jié)束之后，很多人會選擇和單位企業(yè)“友好分手”。這部分人走向社會之后，他們的去向也應(yīng)該值得關(guān)注。

　　大家總有種年輕人“眼高手低”的錯覺，其實(shí)這已經(jīng)是過去式。當(dāng)下多少天之驕子，干起了廁所管理員、游船駕駛員，甚至博士碩士當(dāng)城管，都已經(jīng)屢見不鮮。可以說“無法改變環(huán)境，就讓環(huán)境改變自己”已經(jīng)成了大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)實(shí)語境。人們早應(yīng)該拋棄掉有色眼鏡，而從根本上去解讀大學(xué)生就業(yè)的各種現(xiàn)象。

　　大學(xué)生就業(yè)，本質(zhì)上更推崇創(chuàng)業(yè)，在解決自己的問題，還能淘得人生精神財富的雙桶金。但當(dāng)下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率相當(dāng)?shù)停�最高的省份廣東也才不過4%。這其中扶持資金的畏畏縮縮、項(xiàng)目選擇的盲目性，以及范圍的狹隘化，都成了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的坎。關(guān)注這些有思想、有動力的年輕人的創(chuàng)業(yè)路，理應(yīng)放在就業(yè)的范疇里對待。

　　就業(yè)率和大學(xué)生就業(yè)率，相互相成，后者則更有著中國式的社會關(guān)注度。對他們應(yīng)該有著長年累月的回饋系統(tǒng)，作為很有參考性的指標(biāo)，這也將直接影響后來的學(xué)子在進(jìn)校門選擇專業(yè)上的正確性，同時也是職業(yè)教育必備的數(shù)據(jù)之一。放大了說，也是件利國利民的好事。(中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友 謝偉鋒） 

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