畢業季將近，有的畢業生或讀研，或畢業入職，還有一些依舊走在求職的路上，大四準畢業生孫夢濤即為后者。大學四年，孫夢濤狂攬65個證書，被稱為“證霸”，這些證書包含國家級、省級、市級，含金量并不低，他還連續兩年綜合成績全專業年級第一，創辦過志愿者服務隊，當過大企業董事長助理，開過傳媒工作室。就是這樣令很多同學艷羨不已的經歷，卻換不回五十份簡歷中的一個回復。而一個學長的“秘訣”是：考研去985院校，簡歷幾乎“百發百中”。這中間反映的恐怕正是，一些企業招聘所奉行的“學歷即是敲門磚”的準則。

　　如今，每年大學畢業生幾百萬，很多企業每天所要收到得而簡歷成百上千，在這樣一個“供大于求”的情況下，一些企業為了節省時間，就會以學校為門檻，進行人才篩選，而相對學校名氣較低的求職者，就只能被淘汰。由此可見，這一現象的存在似乎是可以理解。

　　相對于一些非985、211類的院校，985、211無論是師資力量、硬件水平，還是國家支持力度都有其優勢，這就使這些院校的學生有更好的平臺與機會，能有更廣闊的視野，985、211院校學生首先就贏在了起跑點上。正因如此，這些企業以學校為依據進行第一輪人才篩選有其看似的合理性。

　　然而孫夢濤的經歷所反映出的恰恰是這些企業招聘的病態，畢竟起跑線上的勝利只代表高中這一階段的勝利，并不能代表其以后的人生。大學四年，一個人會改變多少沒有人知道，有些人會從此不思進取，也有些人會開始奮發圖強。企業單單以學校名氣為準入門檻，是對一些高中不努力的大學畢業生的懲罰，卻使自己失去了很多收獲后進優秀人才的機會。

　　不僅如此，長此以往，也會使社會陷入一個惡性循環，很多畢業生會遵循所謂的“學長秘訣”，熱衷于追求高分今名校，而忽視實踐能力的培養，這對于一個社會的發展無疑是不利的。就當下而言，相當一部分學生似乎已經開始踐行“學長秘籍”。試問，如今有多少考研的學生是為了踏踏實實搞研究，恐怕為了名校研究生畢業證而奮戰十個月的同學大有人在。

　　經此一事，“證霸”孫夢濤開始思考能力和名校哪個更重要。在筆者看來，其實能力與名校并不沖突，有學歷也需要能力作伴才能走的長遠，而名校則是現階段更容易敲開企業大門的“磚”。筆者相信，隨著社會的進一步發展，企業招聘的這種病態會慢慢被治愈，而孫夢濤“給我一個舞臺，還你一片精彩�！钡暮姥詨阎径〞�與機會證明。（中國臺灣網網友：張麗媛）

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