1月22日上午，臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人蔡英文辦公室舉行年金改革“國是會議”。臺灣當(dāng)局事先知會有退休軍公教人員上街抗議，便如臨大敵，戒備森嚴(yán)，抽調(diào)近2000名警察維安，在關(guān)鍵路口都布置拒馬以防不測。當(dāng)天下午，由臺灣退休軍人、公務(wù)員、教師、警察等團體組成的“監(jiān)督年金改革行動聯(lián)盟”組織和動員近萬名群眾走上蔡英文辦公室前的凱達格蘭大道抗議，強烈向蔡當(dāng)局表達對年金改革的不滿聲音。蔡當(dāng)局推動年金改革，為何遭到“軍公教”抗議？歸納起來，主要有以下一些原因。

　　首先，蔡當(dāng)局推動年金改革好高騖遠、急于求成。根據(jù)臺灣“行政院”主計總處去年統(tǒng)計，按照現(xiàn)行年金制度，未來20年，臺灣年金將累積高達17萬億元（新臺幣，下同）的潛藏債務(wù)，其中軍公教有8.3萬億元，勞保有8.1萬億元。至2024年前后，軍、勞、教、公等各基金都將相繼破產(chǎn)。一旦年金破產(chǎn)，非但現(xiàn)在的老年人將深受其害，而且年輕人每月繳納的保險費都將化為烏有，退休后什么都領(lǐng)不到，徹底成為“失掉保障的一代”。

　　年金改革是大勢所趨，人心所向。然而，蔡英文當(dāng)局推動年金改革好高騖遠、急于求成。1月20日，臺灣當(dāng)局副領(lǐng)導(dǎo)人陳建仁親自上火線，向外界說明包括公保、勞保、“18趴”（18%優(yōu)惠存款制度）的各項改革方案指出，現(xiàn)行軍公教優(yōu)惠存款利率“18趴”，最長在6年時間內(nèi)全部取消，分為三個階段達成，以每兩年為一期，分別降為9%、6%、3%，第六年后優(yōu)惠存款利率歸零；勞保金費率在勞工、資方、臺當(dāng)局各自負擔(dān)比例維持2:7:1標(biāo)準(zhǔn)不變的前提下，提撥費率從現(xiàn)有9.5%分十年調(diào)升到18%。另外，臺灣當(dāng)局計劃調(diào)降公教年金所得替代率、延后請領(lǐng)年齡。可想而知，臺灣當(dāng)局推行終結(jié)優(yōu)惠存款制度、調(diào)降公教年金所得替代率、延后請領(lǐng)年齡、調(diào)高保費和提撥費率等做法，必將導(dǎo)致軍公教人員的福利大為下降，使他們在“一例一休”新制上路后可能收益不增反減情形下難以承受，也容易給人以好高騖遠和急于求成的負面觀感。

　　其次，蔡當(dāng)局推動年金改革對軍公教“污名化”和實行恐嚇。蔡當(dāng)局打著“改革”實現(xiàn)所謂世代正義和階級正義的旗號，將軍公教人員丑化為坐享特權(quán)、貪得無厭的“肥貓”，完全不提他們只是舊日政策的產(chǎn)物，刻意挑撥勞工、年輕人來仇恨和反對軍公教群體，把他們低薪的原因引向軍公教群體“繳少少，領(lǐng)飽飽”，把軍公教群體當(dāng)作年金面臨困境的替罪羊。所以，這次抗議現(xiàn)場，打出了“反污名、要尊嚴(yán)”的旗號。

　　再次，蔡當(dāng)局推動年金改革先拿公教人員“開刀”有失公平。臺灣的年金制度名目繁瑣，三六九等，平均差距近10倍。據(jù)統(tǒng)計，臺灣現(xiàn)有公保、軍保、勞保、農(nóng)保等各種保險，以及軍公教退休金、私立學(xué)校教員退撫制度等至少13種年金制度。也就是說，需要改革和整合的年金至少有13種之多。目前，蔡當(dāng)局揮刀砍下的僅公務(wù)員和公立學(xué)校教師兩種，其余包括勞工、軍人、農(nóng)民、政務(wù)官、法官、檢察官、民代和縣市長都尚未處理，也沒有時間表和路線圖。其中，退休政務(wù)官和法官的退休給付，要比公務(wù)員多許多。現(xiàn)在，蔡當(dāng)局先選擇公務(wù)員和公立學(xué)校兩種年金制度進行改革，使他們“多繳、晚退、少領(lǐng)”；而對于更大的既得利益階層，卻避而不談，碰都不敢碰，讓人產(chǎn)生蔡當(dāng)局實行改革年金是“專挑軟柿子捏”、欺弱怕強的負面觀感，自然對公務(wù)員和公教人員有失公平，令其不滿和憤怒也就不奇怪。（中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友：張良驊）

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