臺(tái)灣人才流失嚴(yán)重有“五大原因”
臺(tái)灣人才流失嚴(yán)重有“五大原因”（圖片來源：網(wǎng)絡(luò)）
報(bào)臺(tái)媒報(bào)道，11月21日，瑞士洛桑國(guó)際管理學(xué)院發(fā)布的“2017年世界人才報(bào)告”顯示，臺(tái)灣在受評(píng)比的63個(gè)國(guó)家和地區(qū)中，“人才外流”一項(xiàng)，排名從2012年的第25名逐級(jí)后退到今年的第47名；“對(duì)外籍技術(shù)人才的吸引力”排名，也從2021年的第26名倒退到今年的第44名。2015年臺(tái)灣赴島外工作人數(shù)72.4萬(wàn)人，72.5%屬于白領(lǐng)階層，58%前往大陸。臺(tái)灣人才流失嚴(yán)重，歸綱起來有“五大原因”：
其一，臺(tái)灣薪資偏低。臺(tái)灣盡管曾經(jīng)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)騰飛、“錢淹腳目”的輝煌，但近二十年來“朝野”政黨高喊“拼經(jīng)濟(jì)”，卻熱衷于“拼政治”，形成“朝野”對(duì)立、政黨惡斗、民粹盛行的狀況，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期低迷不振，薪資長(zhǎng)期滯漲。據(jù)臺(tái)灣統(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)據(jù)表明，2016年受雇員工每人每月薪資中位數(shù)為40612元（新臺(tái)幣，下同），較前年減0.6%。9月25日，臺(tái)灣1111人力銀行發(fā)布調(diào)查結(jié)果顯示，99%受訪臺(tái)灣上班族認(rèn)為島內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)整體薪資過于低落，逾50%受訪者三年多未獲調(diào)薪，更有16%受訪上班族“凍薪”超過十年。臺(tái)灣104資訊科技公司資深副總經(jīng)理晉麗明認(rèn)為，臺(tái)灣企業(yè)留不住人才，最大的問題是低薪，新產(chǎn)業(yè)升級(jí)趕不上國(guó)際趨勢(shì)，企業(yè)對(duì)人才就付不起高薪，對(duì)人才形成“推力”。由于臺(tái)灣包括人才等員工的薪資長(zhǎng)期處于滯漲又偏低狀態(tài)，而大陸等其他地方的薪資在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展基礎(chǔ)上不斷大幅上漲，這是臺(tái)灣人才流失的關(guān)鍵原因。
其次，臺(tái)灣發(fā)展機(jī)會(huì)少。臺(tái)灣地方狹小，人口稠密，是一個(gè)淺碟型的依靠外銷的經(jīng)濟(jì)體，雖然緊貼大陸這個(gè)世界工廠和世界市場(chǎng)，但是臺(tái)灣無(wú)視大陸是臺(tái)灣的重要資產(chǎn)和機(jī)遇這個(gè)事實(shí)，對(duì)大陸疑心太重，防范過度。李登輝主政時(shí)對(duì)大陸實(shí)行“戒急用忍”和“南向政策”。陳水扁主政時(shí)對(duì)兩岸經(jīng)貿(mào)實(shí)行“積極管理，有效開放”的政策。蔡英文上臺(tái)后，兩岸官方溝通機(jī)制被迫停擺，兩岸貨貿(mào)協(xié)議等兩岸協(xié)商中斷，大幅減少了赴臺(tái)陸客人數(shù)，嚴(yán)重沖擊臺(tái)灣觀光產(chǎn)業(yè)。這些所作所為，妨礙乃至剝奪了臺(tái)灣各類人才透過官方管道利用大陸市場(chǎng)和資源的機(jī)會(huì)。此外，臺(tái)灣勞工所得還只是達(dá)到中高程度，過去幾年卻一味強(qiáng)調(diào)社會(huì)公義，忽視了誘因?qū)υ黾油顿Y、吸引人力的重要性，將員工分紅辦法、按照票面額課稅、鼓勵(lì)研發(fā)減稅、現(xiàn)金投資抵稅等措施完全改掉，也剝奪了人才利用資金和技術(shù)施展才華、累積財(cái)富的機(jī)會(huì)，無(wú)異于給相關(guān)人才勞動(dòng)與技資的熱情潑了一盆冷水。
其三，產(chǎn)業(yè)出走帶動(dòng)人才外流。臺(tái)灣本來就是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的小塘，難以養(yǎng)成大魚。加上受到“五缺六失”的掣肘，產(chǎn)業(yè)更難做大做強(qiáng)。臺(tái)灣許多產(chǎn)業(yè)為了自身的持續(xù)發(fā)展，不得遷往大陸甚至美國(guó)去。前不久，臺(tái)灣鴻海科技集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘不滿地說：“臺(tái)灣行政效率真的太差，如果非必要，未來將不會(huì)回臺(tái)投資。”由于臺(tái)灣大型企業(yè)陸續(xù)向大陸、美國(guó)等地投資設(shè)廠，將一些產(chǎn)業(yè)遷往那里，正在帶動(dòng)相關(guān)人才隨產(chǎn)業(yè)出走或外流。
其四，臺(tái)灣社會(huì)動(dòng)蕩不安。臺(tái)灣自從蔡英文上臺(tái)執(zhí)政以來，既贊賞包庇和縱容2014年3月臺(tái)灣爆發(fā)的“太陽(yáng)花學(xué)運(yùn)”，刻意為其頭目開脫罪責(zé)；又推出“一例一休”、“年金改革”、“滅香封爐”和“文化臺(tái)獨(dú)”等爭(zhēng)議政策，引起“朝野”政黨、社會(huì)團(tuán)體激烈爭(zhēng)議，不僅臺(tái)灣“立法院”不時(shí)上演“武斗戲”，爆發(fā)肢體乃至“掛彩”沖突，甚至有些政黨、團(tuán)體組織群眾走上街頭抗?fàn)帲蠛粜〗校坪剖幨帲o人以社會(huì)動(dòng)蕩不安的感覺，雖暫時(shí)還沒有嚴(yán)重傷害人和物，但無(wú)疑對(duì)求和平、求穩(wěn)定、求安全的人才來說，形成了隨時(shí)被傷害的擔(dān)心。
其五，兩岸關(guān)系緊張。蔡當(dāng)局去年“5.20”上臺(tái)執(zhí)政后，拒不承認(rèn)“九二共識(shí)”，不認(rèn)同兩岸同屬一個(gè)中國(guó)，大力推動(dòng)“文化臺(tái)獨(dú)”，增加“防務(wù)預(yù)算”，嚴(yán)格限制兩岸官員往來，煽動(dòng)兩岸對(duì)抗，試圖“以武拒統(tǒng)、以武促‘獨(dú)’”，這對(duì)臺(tái)灣招攬人才是阻力，對(duì)臺(tái)灣人力外流是推力。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)網(wǎng)友：張良驊）
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