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          臺"勞基法"二讀通過:7休1松綁 勞工最長連上12天班

          2018年01月10日 07:18:00來源:中國臺灣網(wǎng)

          臺"勞基法"二讀通過:7休1松綁 勞工最長連上12天班

            島內(nèi)“勞基法”第36條修正草案剛剛確定二讀通過,國民黨團(tuán)集結(jié)在議場主席臺前高喊民進(jìn)黨背棄勞工。(圖片來源:臺灣《中時電子報》)

            中國臺灣網(wǎng)1月10日訊  據(jù)臺灣《中國時報》報道,島內(nèi)此次“勞基法”修訂爭議最大的松綁7休1,在剛剛的“立法院”臨時會確定二讀通過,明訂勞工每周一天的例假(原訂不可加班),只要經(jīng)勞資雙方協(xié)商或工會同意,就可以加班,不受“七休一”限制,最長能連上12天班。

            目前實施的“勞基法”“一例一休”規(guī)定,是指勞工每7天,應(yīng)該要有2天的休假,其中1天是“例假”,1天為“休假”,而每上6天班,就必須休息1天,這也就是所謂的“一例一休”。

            而此次“勞基法”修訂,就是要松綁7休1的規(guī)定,改為只要雇主經(jīng)過勞資協(xié)議或者工會同意,就能將例假日調(diào)整到2周內(nèi)的第一天與最后一天,也就是讓勞工能連續(xù)上班12天,因而引發(fā)在野黨與勞團(tuán)反彈,認(rèn)為這比“一例一休”修訂前還倒退。

            據(jù)報道,國民黨“立委”吳志揚(yáng)發(fā)言時提到,現(xiàn)在7天要有1天的休息,是1984年以來就存在的勞動權(quán)利,這是對勞工身心健康最低的保障,所以不應(yīng)該利用這次的“修法”魚目混珠,松綁7休1,因為連續(xù)上班12天是非常痛苦的事情。

            盡管在野黨與部分“綠委”有質(zhì)疑,但草案進(jìn)行表決時,國民黨團(tuán)與親民黨團(tuán)的版本,都遭民進(jìn)黨團(tuán)挾人數(shù)優(yōu)勢否決。最終,民進(jìn)黨團(tuán)所提的再修正條文確定二讀通過,放寬7休1規(guī)定,只要經(jīng)勞資協(xié)商或工會同意,例假日上班就可彈性調(diào)整。(中國臺灣網(wǎng) 李寧)

          [責(zé)任編輯:李寧]

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