“臺(tái)灣包袱鋪，人才外流擋不住。”大家好，我是夢(mèng)想赴海外鍍金拿高薪，如今卻在國內(nèi)辛苦當(dāng)網(wǎng)民的迷你“海賊”中二仔～

　　21世紀(jì)什么最重要？中二仔想到電影《天下無賊》中的那句經(jīng)典臺(tái)詞——“人才”……放眼整個(gè)亞洲，要說人才最多的地區(qū)，小伙伴們最先想到的應(yīng)該就是大陸了，俗話說的好，地大物博嘛～不過這次可能要讓大家“吃鯨”了，來自海峽彼岸的“灣灣”童鞋成功突圍……

　　據(jù)臺(tái)灣《中國時(shí)報(bào)》報(bào)道，IMD（瑞士洛桑管理學(xué)院）世界人才報(bào)告指出，臺(tái)灣地區(qū)打敗日本、韓國，人才競爭力晉升亞洲第3名，而在細(xì)項(xiàng)指標(biāo)中，臺(tái)灣“教育評(píng)比”位列第2名，僅次于新加坡。（ps：此處應(yīng)該有掌聲～）

　　人力項(xiàng)目分析指標(biāo)（圖片來源：臺(tái)灣《中國時(shí)報(bào)》）

　　這里中二仔要為大家解釋下，所謂的“教育評(píng)比”，就是IMD通過PISA研究中心對(duì)各地區(qū)學(xué)生能力評(píng)量的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，以15歲青少年為主體，評(píng)估其具備參與未來社會(huì)所需的基礎(chǔ)知識(shí)，以科學(xué)、數(shù)學(xué)、閱讀這三項(xiàng)為主。通過評(píng)比結(jié)果我們不難看出，臺(tái)灣中學(xué)生的基本素質(zhì)和學(xué)校教育成效都比較亮眼。按理說，這應(yīng)該算是一件令臺(tái)灣民眾以及臺(tái)當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)都倍感欣慰的事，但實(shí)際上，他們卻高興不起來……

　　近年來，多項(xiàng)國際人才評(píng)比報(bào)告幾乎一致性指出，臺(tái)灣已經(jīng)淪為全世界人才外流最嚴(yán)重的地區(qū)之一，并將面臨人才短缺的危機(jī)。對(duì)此，臺(tái)“國發(fā)會(huì)主委”陳添枝也對(duì)臺(tái)灣人才流失問題提出警告，他指出，臺(tái)灣每年有高達(dá)5%的大專以上畢業(yè)生到島外去工作。曾被譽(yù)為“亞洲四小龍”的臺(tái)灣，如今卻已淪為人才的“中繼站”，這樣巨大的反差著實(shí)令人唏噓……

　　Why？其實(shí)答案很簡單，日常生活中的我們都脫離不開四個(gè)字：衣食住行。而將這四個(gè)字融合在一起，自然就是所謂的“物質(zhì)需求”。誠然，臺(tái)灣學(xué)生具備較強(qiáng)的競爭力，但他們?cè)诮?jīng)過高中、大學(xué)乃至研究生、博士生的洗禮后，卻只能面對(duì)22K（新臺(tái)幣，下同）到27K的低起薪所帶來的巨大生活壓力（不要忘了，臺(tái)灣還有700多名“流浪博士”……），如果繼續(xù)留在臺(tái)灣，他們不僅買不起房子，也不敢結(jié)婚、生子……

　　不僅如此，由于臺(tái)灣高等教育擴(kuò)張速度太快，學(xué)校培養(yǎng)出的人才超過島內(nèi)需求，造成供需嚴(yán)重失衡，臺(tái)灣青年認(rèn)為這里缺乏發(fā)揮舞臺(tái)，只能選擇到經(jīng)濟(jì)成長快速的大陸或東盟地區(qū)揮灑專長。“少小離家老大回，鄉(xiāng)音無改鬢毛衰。”年紀(jì)輕輕卻選擇背井離鄉(xiāng)，這樣的無奈又有幾人能懂，中二仔不禁心疼你們一秒鐘……

　　臺(tái)灣104信息科技公司資深副總經(jīng)理晉麗明表示，臺(tái)灣企業(yè)留不住人才的最大問題就是低薪。當(dāng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)趕不上國際趨勢(shì)，企業(yè)對(duì)人才就付不起高薪，島內(nèi)也因此形成了一股“推力”。反觀大陸，包括上海、北京等一線城市正積極發(fā)展信息科技、互聯(lián)網(wǎng)，產(chǎn)業(yè)跳躍式的成長，自然提升企業(yè)對(duì)人才的支付能力。

　　據(jù)臺(tái)灣《中時(shí)電子報(bào)》報(bào)道，大陸積極推動(dòng)人工智能（AI）發(fā)展，也推高相關(guān)人才薪酬水平。當(dāng)多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生還在為人民幣10萬（約合45萬新臺(tái)幣）年薪歡呼時(shí)，AI專業(yè)應(yīng)屆生年薪已高達(dá)30萬至50萬元（約合135萬至225萬新臺(tái)幣 ），工作3至5年后更可拿到80萬元（約合340萬新臺(tái)幣）高薪。拿上海來說，30歲青年人年薪達(dá)到人民幣約60萬元的比比皆是，這樣自然就對(duì)國際人才產(chǎn)生了一股“拉力”。

　　而在臺(tái)灣，因受臺(tái)當(dāng)局法令限制以及民意機(jī)關(guān)監(jiān)督，島內(nèi)對(duì)學(xué)術(shù)、研究單位等高知識(shí)內(nèi)涵人才的待遇有諸多限制且缺乏彈性。島內(nèi)或外籍具有關(guān)鍵知識(shí)技術(shù)的學(xué)者在臺(tái)工作，只要年薪過高就可能被貼上“肥貓”標(biāo)簽，因此，擴(kuò)大薪酬彈性也是不得不面對(duì)的問題。

　　俗話說，火車跑的快，全憑車頭帶，而以蔡英文為首的臺(tái)灣當(dāng)局又在做著哪些“利民”的大事呢？

　　臺(tái)當(dāng)局“行政院長”賴清德上任后，呼吁上市柜起薪上調(diào)至3萬元，但這項(xiàng)措施針對(duì)的是基層勞工，對(duì)留住關(guān)鍵人才沒有任何幫助。人力專家指出，臺(tái)當(dāng)局搞錯(cuò)了“施政方向”，人才問題根本沒有得到解決。

　　此外，臺(tái)當(dāng)局施政搖擺，耗費(fèi)太多時(shí)間搞“一例一休”，過程中的紛擾、人心浮動(dòng)也是影響臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)、人才競爭力的隱形殺手。據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，臺(tái)當(dāng)局“行政院”與“立法院”民進(jìn)黨團(tuán)近日達(dá)成“修法”共識(shí)，松綁現(xiàn)行“七休一”規(guī)定，未來只要經(jīng)勞資協(xié)商或工會(huì)同意，勞工休假可不受最多只能連續(xù)上班六天的限制。

　　按臺(tái)當(dāng)局的話說，未來勞工仍可在兩周、14天中有兩天假期，休假天數(shù)并不受影響。但休息日若勞工都同意出勤，例假挪移后，等于最多可連上12天班。中二仔就納悶了，連上12天班是不是有些過分了呢？照這樣看來，大陸上五休二的工作周期還真是宛若天堂……

　　記得上回書中二仔曾提到，如今的臺(tái)灣不僅“7分就能上大學(xué)”，甚至連高考都快要取消了，更不要說以后的課本里，你們也許再也見不到文言文……以這樣的素質(zhì)和能力從大學(xué)畢業(yè)，不要說臺(tái)灣，估計(jì)連大陸也得跟你們說“NO”～所以說，趁著年輕，快來大陸走走看看，人往高處走，水往低處流嘛……

　　聲明：本文為“臺(tái)灣包袱鋪”團(tuán)隊(duì)投稿作品，內(nèi)容系作者個(gè)人觀點(diǎn)，與中國臺(tái)灣網(wǎng)無關(guān)。