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臺灣經濟持續回暖，帶動就業狀況向好。據統計，全臺3月職缺達到29.6萬個，比去年同期增長56%。還有38%的臺灣企業表示第二季度準備繼續增聘人力。
綜合臺灣媒體報道，在金融危機后率先復蘇的金融業釋出的職缺最多。針對島內1041家企業的調查顯示，各大金控集團、保險公司的聘雇需求為40%，高居榜首。人力資源專家認為，大多數金融業者以大幅削減人力作為度過金融危機的有效手段，而今景氣好轉，加之兩岸已簽署金融監管合作備忘錄，業者對第二季度營收寄予厚望。為了沖刺業績，積極招攬人才尤其是理財方面的人才。
因景氣回暖收到大量訂單的半導體廠商也開始廣征賢才。以去年3月作為對比基準，該行業的人才需求增幅高達245.1%。光電及光學產業、電子制造業緊隨其后，新增工作機會都超過1萬個。
面對日漸向好的就業市場，人力資源專家分析認為，金融危機爆發后很多企業遇缺不補，目前公布的工作機會約有六到七成是彌補過去的空缺，因此不可過于樂觀。此外，從招聘條件來看，中高齡和長期失業者仍被擋在就業門檻之外，有待相關部門進一步采取措施進行改善。
