臺(tái)灣官員回應(yīng)優(yōu)秀教授出走潮：待遇確實(shí)較低(圖)

　　臺(tái)灣“科技部長(zhǎng)”徐爵民。（東森新聞圖）

　　中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)5月11日訊　近日有消息稱，臺(tái)灣優(yōu)秀教授因工資待遇過(guò)低，現(xiàn)出走潮，對(duì)此臺(tái)灣“科技部長(zhǎng)”徐爵民11日表示，“確實(shí)，島內(nèi)待遇比較低”，但當(dāng)局會(huì)透過(guò)對(duì)彈性薪資的支持，盡力留住優(yōu)秀人才。

　　據(jù)臺(tái)灣東森新聞報(bào)道，臺(tái)灣“科技部長(zhǎng)”徐爵民11日出席“立法院教育及文化委員會(huì)”，在會(huì)前受訪時(shí)徐爵民指出，不只是學(xué)術(shù)界，臺(tái)灣的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)人才也有流失，不過(guò)廠商多半會(huì)借由提升待遇競(jìng)爭(zhēng)力、保護(hù)智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)等方式，避免人才流失。

　　在高等教育人才方面，徐爵民說(shuō)，亞洲很多地區(qū)都在挖角臺(tái)灣的優(yōu)秀教授，部分個(gè)案的薪資條件，可能是臺(tái)灣的3到5倍，“人才有流失，但終究還是少數(shù)。”

　　徐爵民認(rèn)為，臺(tái)灣教授的待遇確實(shí)較其它國(guó)家和地區(qū)低，不過(guò)“科技部”會(huì)編列預(yù)算，支持大專院校的彈性薪資制度，讓教授獲得良好待遇和研發(fā)環(huán)境。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 高旭）