調(diào)查顯示：臺(tái)灣護(hù)士難為 五成七想換工作

　　中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)8月18日消息　據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道，據(jù)臺(tái)灣人力銀行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在臺(tái)灣，57.28%的護(hù)理人員有轉(zhuǎn)職意愿，最不滿意薪水、福利，認(rèn)為工作量太大。

　　據(jù)臺(tái)灣1111人力銀行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)職護(hù)理人員有57.28%有轉(zhuǎn)職意愿，3年內(nèi)留任護(hù)理工作指數(shù)67.1分，僅有17.91%認(rèn)為有9成機(jī)會(huì)續(xù)任，會(huì)考慮轉(zhuǎn)職的前3大因素為薪資福利與獎(jiǎng)勵(lì)不足 (50.75%)、工作量大 (44.78%)及作息生活無(wú)法兼顧 (25.37%)。

　　島內(nèi)護(hù)理師護(hù)士公會(huì)臺(tái)灣聯(lián)合會(huì)理事長(zhǎng)盧美秀表示，臺(tái)灣每一位護(hù)士照護(hù)病人數(shù)，白班7至12人，小夜班護(hù)士12至20位，大夜班甚至高達(dá)15至30人，遠(yuǎn)高于海外。盧美秀表示，除工作量大，護(hù)士和病患之間的關(guān)系惡化亦是臺(tái)灣護(hù)士壓力來(lái)源；由于消費(fèi)者意識(shí)高漲，患者要求也較多，在護(hù)士人力不足情況下，容易造成醫(yī)療糾紛。

　　調(diào)查顯示，57.28%有轉(zhuǎn)職意愿的護(hù)理人員中，24.25%最想自行創(chuàng)業(yè)，其次有16.79%是從事藥商、醫(yī)療器材等需要醫(yī)療背景的工作。調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)職護(hù)理人員對(duì)目前護(hù)理工作的滿意度平均61.2分，剛好在及格邊緣，工作中最滿意的部分為工作穩(wěn)定 (49.63%)、助人/救人 (46.64%)及同事情誼 (25.19%)。

　　臺(tái)灣1111人力銀行公關(guān)總監(jiān)何啟圣表示，隨著醫(yī)療技術(shù)進(jìn)步，醫(yī)護(hù)人員需求持續(xù)增加，根據(jù)臺(tái)當(dāng)局“衛(wèi)生署”統(tǒng)計(jì)，2009年每萬(wàn)人護(hù)產(chǎn)人員數(shù)為51.7人，10年間成長(zhǎng)幅度達(dá)57.6%。臺(tái)灣1111人力銀行數(shù)據(jù)庫(kù)亦顯示，今年7月臺(tái)灣醫(yī)護(hù)人員的職缺數(shù)，較去年增長(zhǎng)45.14%。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 劉海偉）

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