臺灣修法：教師性侵判刑禁再任教 包庇者免職解聘

　　據臺灣《聯合報》報道，臺灣“立法院”會議15日三讀修正通過“教育人員任用條例”部分條文，完成“狼師三法”配套。未來若涉性侵害罪遭判刑確定，將不得擔任教育人員。教育人員未依規定通報或隱匿校園性侵害事件，可予以免職或解聘。

　　“立委”趙麗云15日說，校園性侵的證據被湮滅，負有通報責任的校長、教職員失職，“此舉形同監守自盜”，此次修法，在杜絕性侵害犯行加害人進入校園，并落實教育人員通報的責任。

　　她說，很多案件不通報是人情壓力，“當事的老師跪下來說，家有老母，于是案件就被遮蓋。現在修法過后，沒有這理由了。”同時要保護通報者數據，讓他們不致在校內成為眾矢之的。

　　過去常有校長或相關主管為求自保，寧可包庇“狼師”，致司法單位辦案曠日廢時，延宕期間，嚴重影響學童安全。

　　第31條修正條文規定，如果教育人員知道服務的學校，發生疑似校園性侵害事件，未依法通報，致再度發生校園性侵事件，或偽造、變造、湮滅、隱匿相關證據，查證屬實，都應解聘或免職，不得再任教育人員。

　　“立法院”今年6月已三讀修正通過“性別平等教育法”部分條文，要求教職員若發現性侵害、性騷擾或性霸凌事件，須在24小時內通報，否則將罰3萬到15萬元，最重予以免職或解聘。

　　為使校園性侵害防范更周延，“行政院”和“考試院”7月再提修法，將有前科的“狼師”及拒絕通報的教育人員，排除在教育系統之外。修正條文明定，聘用教育人員之前，須查明是否有妨害性自主等前科。

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[責任編輯：李迪]