競爭激烈 臺灣三成上班族不敢休年假

　　據(jù)臺灣“中央社”報道，臺灣勞動部門“職訓(xùn)局”全島就業(yè)e網(wǎng)18日公布火線議題“上班族，你不敢休年假的主要原因是？”調(diào)查結(jié)果，有3成上班族，因為主管不喜歡員工請假，因此放棄休假權(quán)益。

　　上班族每天忙碌工作，只有在休假時才能紓解疲勞、放松身心。除了日常休假外，滿一定年資的勞工可享有特休年假。依“勞動基準(zhǔn)法”規(guī)定，勞工在同一雇主或事業(yè)單位持續(xù)工作滿1年以上，資方應(yīng)給予每年7天以上的給薪休假日。

　　“行政院勞工委員會職業(yè)訓(xùn)練局”全島就業(yè)e網(wǎng)在3月1日至31日，調(diào)查“上班族，你不敢休年假的主要原因是？”有效投票數(shù)為2501份。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，有33.59%上班族認(rèn)為“主管不喜歡員工休假”，其它主要原因還有“有休、沒休都一樣，都得上班”(15.51%)與“擔(dān)心給主管不好印象”(13.35%)。

　　全島就業(yè)e網(wǎng)說明，出現(xiàn)上述調(diào)查結(jié)果，主因是現(xiàn)今社會競爭激烈，工作壓力較大，使得上班族擔(dān)心工作做不完而不敢休假，即便是休假日，仍必須處理工作事務(wù)等情況。

　　“其實適度休假，可舒緩工作壓力，增加工作效率。”全島就業(yè)e網(wǎng)建議，上班族若不想讓休假造成不良影響，應(yīng)在休假前擬定工作進(jìn)度表并確實完成，建立良好職務(wù)代理人制度，并讓主管清楚工作進(jìn)度，“如此休假才能達(dá)到讓疲憊身心充分休息的目的。”

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[責(zé)任編輯：李迪]