據(jù)臺灣《中國時報》報道，日前Google宣布今年在臺灣大規(guī)模征才；不服媒體將Google當作科技圈征才第一志愿，12日鴻海董事長郭臺銘嗆聲，“拿這家公司的錄取通知來，我們給你2、3倍的薪水！”更同時宣布，目前在鴻海年薪低于120萬元(新臺幣，下同)的員工，今年4月1日起，至少加薪3000元。

　　主掌人力資源的鴻海集團副總裁戴正吳指出，因應(yīng)物價飛漲，鴻海今年提前1個月，將在4月1日起為員工加薪，凡是年薪低于120萬元，加薪最少3000元，作業(yè)員起薪也調(diào)高到2.6萬元。

　　郭臺銘12日進一步指出，鴻海集團今年要在臺灣廣征中高階工程師，全力投入軟件研發(fā)，及聚焦自動化和機器人生產(chǎn)。

　　郭臺銘表示，鴻海現(xiàn)在專注轉(zhuǎn)型與研發(fā)，薪資已不是主要成本。臺北作為鴻海集團的世界總部，要建立周邊單位，關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與生產(chǎn)都要移回臺灣。

　　鴻海集團副總裁盧松青則是指著報紙版面說，Google赴臺灣招100個人的新聞放在上面，鴻海招募1.5萬人的新聞放角落，相較(兩企業(yè))對臺灣社會的影響與貢獻不成正比。

　　郭臺銘為此高調(diào)宣布，Google不論給多少待遇，只要拿到Google的錄取通知，鴻海旗下事業(yè)群愿意付2倍、3倍的薪水聘用。“你可以看看5年、10年后，誰能讓你在臺灣有長遠的發(fā)展，走出去到世界各地。”

　　“想創(chuàng)業(yè)的年輕人來找我，你愿意來，我愿意培養(yǎng)你。”郭臺銘說，他成立了董事長辦公室，希望親自教導(dǎo)與磨練將相人才，并放在各個事業(yè)群，只要人才具備夢想與企圖心、策略與責(zé)任心、理想與上進心，盡管把履歷表投給他，“或是三顧茅廬我也愿意。”