據臺灣“中央社”報道，根據1111人力銀行調查，在25歲以上、父母健在的受訪上班族中，超過8成6因工作對父母有虧欠感，主要是來自無法給父母好生活、無法陪伴等因素。

　　母親節將至，1111人力銀行今天公布“上班族孝親壓力”調查。1111人力銀行調查自今年4月14日到5月5日，針對25歲以上且父、母健在的上班族會員，通過網絡問卷進行立意抽樣調查，有效樣本數876份。

　　調查顯示，受訪25歲以上且父、母健在的上班族中，超過8成6因為工作對于父母有虧欠感。

　　進一步了解原因，在可復選的情況之下，73.3%薪資收入低，無法給父母較好的生活；32.6%因為在外地工作，無法陪伴父母而覺得虧欠；29.4%因為認為自己工作不穩定、社經地位不夠高，讓父母臉上無光。

　　交叉分析發現，其中以41歲到50歲的上班族對父母最為自責。

　　1111人力銀行副總經理李大華表示，除了低薪現象之外，臺灣勞工平均 1年的勞動時間約2124小時，加上外地及島外工作人口增加，使得上班族疏于陪伴父母，成為在物質條件之外上班族對父母最大的虧欠。

　　李大華建議，企業開放家有臥病長輩的員工，如遠距工作、彈性工時及休假，甚至更積極的提供急難救助及紓困等措施，以避免“子欲養而親不待”的遺憾發生。

　　上班族也可善用科技的便利與父母分享生活，除了傳統的電話之外，運用通訊軟件或社群平臺，視訊聊天、分享照片或文章，更能強化親子心靈及情感交流，彌補空間造成的距離及遺撼，讓忙錄的上班族也能兼顧家庭“實時行孝”。