臺灣人力資源機構(gòu)18日公布的一項調(diào)查顯示,近七成職場哺乳母親感覺體力極度疲勞;四成受訪者上班無法定時擠奶,導致奶量減少,此為職場哺乳最大困擾。

　　這項由臺灣1111人力銀行開展的調(diào)查顯示,有三成母親返回職場后停止母乳喂養(yǎng),主要原因包括:工作期間挪不出時間擠奶、工作環(huán)境無擠奶空間、擔心影響工作效率。有七成受訪者選擇產(chǎn)后回到職場,并堅持繼續(xù)母乳喂養(yǎng),重返職場后母乳喂養(yǎng)的平均時間為9個月。

　　該調(diào)查研究對象為25歲至45歲有生育經(jīng)驗的女性,有效樣本312份。

　　1111人力銀行副總經(jīng)理李大華表示,企業(yè)主應創(chuàng)造溫暖關(guān)懷的工作環(huán)境,讓員工理解哺乳同事面臨的挑戰(zhàn)與壓力,適時給予支援,同時鼓勵職場哺乳母親勇敢溝通,說出需求。

　　臺灣有關(guān)機構(gòu)3月公布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,6個月以下純母乳哺育率過去4年來略有下滑,從49.6%降至45.4%,停喂母乳的原因包括奶水不足、工作環(huán)境不便等。(記者李來房、陳鍵興)