臺當(dāng)局勞工放假政策 爭論一個月回到原點(圖)

　　“周休二日”將采“一例假、一休息日”，力拼在“立法院”本會期三讀通過；且新制上路后，先前暫時恢復(fù)的勞工7天法定假日將再刪除。“修法”轉(zhuǎn)了一圈，又回到了原點。（圖片來源：臺灣《聯(lián)合報》）

　　中國臺灣網(wǎng)6月28日訊　臺當(dāng)局推動七天法定假日，引發(fā)工商團體強烈反彈，臺當(dāng)局火速做出調(diào)整。“周休二日”將采“一例假、一休息日”（簡稱“一例一休”即一天法定假期不得加班，一天休息日可以加班），力拼在“立法院”本會期三讀通過；且新制上路后，先前暫時恢復(fù)的勞工七天法定假日將再刪除。“修法”轉(zhuǎn)了一圈，又回到了原點。

　　據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，時間拉回新當(dāng)局剛上臺，臺當(dāng)局“勞動部長”郭芳煜受訪時說，會在一個月內(nèi)提出勞工“七休二”草案，規(guī)劃內(nèi)容就是“一例一休”，力拼7月上路。郭芳煜還強調(diào)目標(biāo)是“周休二日”和法定假日“全臺一致”，會配套將勞工法定假日從17天減回12天。

　　27日“行政立法政策協(xié)調(diào)會報”的最新共識，與新當(dāng)局初衷顯然無異。但這一個多月來，外界卻為此爭論不休，新當(dāng)局期間態(tài)度轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，凸顯新當(dāng)局面對壓力就退縮、欠缺執(zhí)行魄力；且勞資雙方都想討好，卻是兩邊都沒討好。如今政策轉(zhuǎn)回到原點，卻已徒增勞資關(guān)系對立與社會成本。

　　臺當(dāng)局“勞動部”最早端出初步草案找來勞資代表開會時，因勞方代表極力反對“一例一休”，結(jié)果“勞動部”改口會再協(xié)商，并稱要辦理民調(diào)搜集外界意見。眼見爭議愈鬧愈大、勞資擺不平，郭芳煜甚至上周在“立法院”指9月28日前“修法”通過的可能性不高，“教師節(jié)就還給勞工”。因已先恢復(fù)勞工七天法定假日，但“周休二日”草案卻遲遲出不了“勞動部”大門。工商團體昨放話退出勞資協(xié)商，新當(dāng)局又轉(zhuǎn)回“一例一休”力拼本會期通過。

　　報道稱，三轉(zhuǎn)四轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)回原點，難怪又遭勞團質(zhì)疑“打假球”。如今“一例一休”拍板，后續(xù)勞團若又跳出來施壓要求“二例”，政策是否要再轉(zhuǎn)？（中國臺灣網(wǎng) 高旭）