臺(tái)灣一公司因漠視職場(chǎng)同性性騷擾遭罰20萬(wàn)

　　中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)10月31日訊　據(jù)臺(tái)灣《東森新聞云》報(bào)道，臺(tái)灣遠(yuǎn)雄流通事業(yè)股份有限公司傳出同性性騷擾，被害人屢次向主管申訴都被認(rèn)為是同性互動(dòng)，不予處理。被害人忍無(wú)可忍之下向新北市社會(huì)局及勞工局申訴，勞工局認(rèn)定遠(yuǎn)雄流通因員工通報(bào)后，主管不處理，且公司未訂定工作性騷防治辦法，2項(xiàng)各罰10萬(wàn)（新臺(tái)幣，下同），是新北市首宗同性騷擾成案案例。

　　新北市勞工局31日公布第5波違反“兩性工作平等法”名單，當(dāng)中竟包括遠(yuǎn)雄在內(nèi)。勞工局表示，日前有女性員工受同性騷擾，加害人透過(guò)紙條、電話、簡(jiǎn)訊、郵件和通訊軟件等告訴被害人“沒(méi)有你我要怎么上班”、“沒(méi)有你，我會(huì)孤單寂寞”等愛(ài)慕內(nèi)容，甚至有不當(dāng)肢體接觸，更夸張的是還跟蹤回家，該被害心生恐懼，遂向主管求救。

　　沒(méi)想到被害人申訴后，主管竟以“同性行為不是性騷擾”為由而未處里，2次申訴都石沉大海毫無(wú)音訊。被害者日前第3度向主管陳情，并同時(shí)間向新北市社會(huì)局、勞工局提出性騷擾申訴。據(jù)社會(huì)局去函了解，遠(yuǎn)雄流通稱因?yàn)樽C據(jù)不足才未處里，后并指派一人事襄理調(diào)查。據(jù)了解，該案2人屬不同部門、不同樓層。

　　對(duì)此，遠(yuǎn)雄發(fā)言人楊舜欽表示，“兩性工作平等法”遠(yuǎn)雄已有核訂公告，并有相關(guān)委員會(huì)組織。在倡導(dǎo)上有所不足，讓同仁不知道有這樣的機(jī)制，未來(lái)會(huì)全面公告并進(jìn)行教育訓(xùn)練。此外，他強(qiáng)調(diào)，本案不是收到函文才進(jìn)行，人事單位在收到當(dāng)事人申訴就有進(jìn)行排解了。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 高旭）