臺灣經濟學者：服務業不振是造成低薪問題的主要癥結

　　中新社臺北4月24日電 臺灣中華經濟研究院副院長王健全24日在臺北出席一場論壇時表示，臺灣長久難解的低薪問題，一部分是因為產業外移，但主要癥結在于服務業投資不振。

　　他說，占臺灣GDP約6成的服務業中，9成從業人員在從事低薪的傳統服務業。

　　臺灣經濟經歷近兩年低迷后，既感受到外部需求溫和復蘇、外貿增長，又發現內需成長多個指標(除公營事業投資成長有所增加)均呈衰退態勢。臺灣綜合研究院24日舉辦以“臺灣景氣復蘇，為何外熱內冷？”為主題的研討會，探討結構性問題及不確定因素。

　　王健全指出，臺灣今年3月份制造業采購經理人指數(PMI)為65.2%，但非制造業采購經理人指數(NMI)中的住宿餐飲、零售、運輸倉儲等各項均低于50%。

　　數據顯示，臺灣服務業的實質固定投資成長率由1986至2000年的平均8.3%大幅降到2001至2015年的負0.3%；同期，服務業勞動生產力成長率也由4.2%降至0.5%。王健全說，傳統及現代服務業成長均趨緩，導致服務業對臺灣經濟成長貢獻大幅下滑，而其就業人數占總就業人數比重又高達60%。

　　因此，王健全提出，臺灣薪資停滯的“四座大山”，除了“制造業代工模式，毛利低，產業外移”“大學教育過度投資”“外來投資少，缺乏跨國企業及高薪機會”外，一個重要原因是“服務業缺乏產業化思惟，規模小，缺乏國際化競爭力及對高階人才的需求”。

　　他具體舉例說，以前日本資金來臺也帶來先進技術；現在，對方前來投資藥妝店和拉面店，參與競爭卻無法帶來技術與創新。

　　元大寶華綜合經濟研究院董事長梁國源在同一論壇指出，臺灣去年下半年以來搭上一波“順風車”經濟，但“前路”令人不安。

　　引述臺灣當局“主計總處”等機構數據，他說，在當前景氣擴張期，臺灣企業仍不愿意增加投資，有長期結構性問題和外部不確定因素制約；在臺灣內部，則存在兩岸政策不明、經濟政策欠缺妥善規劃、能源政策考慮不周等三因素。

　　梁國源認為，全球景氣循環擴張期僅能營造短期經濟榮景，在結構性問題未解、政策走向不清之下，臺灣經濟難見長期成長動能。(記者 劉舒凌 龍敏)