有人每日重復(fù)勞作丟失自我 有人逐漸遠(yuǎn)離職場(chǎng)舍棄社交

　　全職媽媽：勇敢抑或無(wú)奈

　　● 每年有大批職業(yè)女性辭掉工作，做回全職媽媽。她們回到家里，不是為了逃避職場(chǎng)壓力，不是為了休息享受，而是無(wú)可奈何的選擇

　　● 回歸家庭后，女性最擔(dān)心的問(wèn)題是“失去社交圈，與社會(huì)脫節(jié)”

　　● 對(duì)準(zhǔn)“生不起、養(yǎng)不起”的痛點(diǎn)，提供充分的托幼服務(wù)，給生孩子的家庭提供相應(yīng)的補(bǔ)貼與產(chǎn)假，降低家庭養(yǎng)育孩子的成本

　　□　本報(bào)記者 趙麗

　　“30年前養(yǎng)一個(gè)孩子就是多一雙筷子，現(xiàn)在養(yǎng)一個(gè)孩子要花掉半輩子的積蓄。”

　　“孩子還沒(méi)上幼兒園，開銷已占我們夫妻倆工資的一半；上了幼兒園，每個(gè)月的學(xué)費(fèi)和興趣班的花費(fèi)可能用完我倆一個(gè)月的工資。”

　　說(shuō)話者有年薪20萬(wàn)元、女兒1歲半的30歲職場(chǎng)媽媽；有零收入、女兒1歲4個(gè)月的全職媽媽，她們?cè)谥v述自己養(yǎng)育孩子的故事時(shí)，言語(yǔ)中有無(wú)奈、有不甘。

　　這些無(wú)奈的背后，是高昂的養(yǎng)育成本，是養(yǎng)育一個(gè)孩子所面臨的各種困境。《法治日?qǐng)?bào)》記者近期將視角聚焦在那些因養(yǎng)育難題而無(wú)奈選擇做全職媽媽的母親，傾聽她們所遭遇的教與養(yǎng)、工作與生活中的諸多問(wèn)題。

　　高強(qiáng)度重復(fù)勞作

　　失眠已成為常態(tài)

　　2020年底上映的獨(dú)白劇《聽見(jiàn)她說(shuō)·失眠人的夢(mèng)》，在全職媽媽中得到了共鳴，因?yàn)榭坍嬒鄬?duì)真實(shí)——她們或是同樣受困于家庭，或是因難以平衡工作和家庭，面臨是否成為全職媽媽的糾結(jié)。

　　高強(qiáng)度的重復(fù)勞作，職業(yè)生涯中斷，缺少價(jià)值感，社交圈縮減帶來(lái)的孤獨(dú)，與社會(huì)脫節(jié)，家人的長(zhǎng)期忽視……短片中的女主角被無(wú)止境的重復(fù)勞動(dòng)一天天消磨，長(zhǎng)期失眠。她也曾喜歡看書，喜歡交響樂(lè)，而現(xiàn)在她的世界里，都是徒勞的瑣事，一遍遍把丈夫扭成麻花的牙膏捋平，把廁紙對(duì)齊，擦拭孩子的玩具。

　　“我是在深夜看了這部片子，看的時(shí)候淚流滿面，但必須收拾好心情，因?yàn)槊魈爝�要繼續(xù)今天的事情。”來(lái)自北京市的33歲全職媽媽王曉說(shuō)，真實(shí)的全職媽媽的生活其實(shí)更讓人心累。

　　《2019年度中國(guó)家庭孕育方式白皮書》顯示，中國(guó)年輕父母全職在家的比例逐漸上升，占比58.6%，其中“95后”全職媽媽占比已達(dá)到82%，她們更多集中在低線城市。60%的全職媽媽有副業(yè)夢(mèng)，但只有35%的人付諸行動(dòng)。

　　保姆+保潔+陪護(hù)+幼師+廚師，這是王曉給自己身份的總結(jié)。隨著孩子年齡的增長(zhǎng)，王曉還要去做網(wǎng)課規(guī)劃師、兒童心理師。

　　“這些身份是一個(gè)都市中合格的‘全職媽媽’所必備的。”王曉說(shuō)，“但是全職媽媽的貢獻(xiàn)卻被人們嚴(yán)重低估了。”

　　“每天一睜開眼，就開始忙碌，兩個(gè)孩子無(wú)休止地吵鬧，一會(huì)兒打一會(huì)兒哭……原來(lái)帶一個(gè)孩子時(shí)沒(méi)覺(jué)得這么心累，現(xiàn)在不過(guò)多了一個(gè)，就完全受不了了，每天他們嘰嘰喳喳，我的腦袋都快崩了。”辭職做全職媽媽的第135天，也是北京市民杜宇(化名)連續(xù)失眠的第10天，她把原本和記者約好的視頻采訪改成了微信語(yǔ)音采訪，原因是“懶得化妝，化妝也遮不住憔悴”。

　　持續(xù)睡眠不足和帶娃的繁瑣壓得杜宇喘不過(guò)氣來(lái)。“每天都有讓我崩潰的瞬間，比如老大剛才又把廁所門反鎖了，可是他人在外面，是怎么將門反鎖的？我研究了半天都沒(méi)有打開門，頓時(shí)就來(lái)了怒火，抬手就打了他一巴掌，讓他以后不要再動(dòng)門了。”杜宇說(shuō)，她最近總是無(wú)法控制自己的情緒，太壓抑了，特別希望能有一天的時(shí)間是屬于自己的，“哪怕去搬磚、扛水泥，只要能清靜就好”。

　　結(jié)婚之前，杜宇的性格很開朗，和誰(shuí)都能聊得來(lái)；結(jié)婚生了孩子以后，她辭職在家?guī)Ш⒆樱�和外面的人接觸越來(lái)越少，她也越來(lái)越不敢說(shuō)話，害怕和外面的人交流。

　　害怕和人交流的一個(gè)原因是，自己沒(méi)有工作，沒(méi)有收入，無(wú)法證明自己的價(jià)值。“在別人眼里，我就是一個(gè)帶孩子的，給別人的感覺(jué)就是不掙錢。”杜宇說(shuō)。

　　杜宇這樣描述現(xiàn)在的狀態(tài)——穿著隨意，是一位很“土”的中年婦女，每天的時(shí)間都花在了孩子身上，沒(méi)有精力讓自己變漂亮了。

　　工作家庭難兼顧

　　職業(yè)生涯被中斷

　　由智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019年職場(chǎng)媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》顯示，職場(chǎng)媽媽重返職場(chǎng)的原因中，有71.3%是因?yàn)椤安幌牒蜕鐣?huì)脫節(jié)”，59.9%是因?yàn)椤跋氡３至己玫淖晕覡顟B(tài)”。

　　但即使如此，每年還是有一大批職業(yè)女性辭掉工作，做回全職媽媽，她們回到家里，不是為了逃避職場(chǎng)壓力，不是為了休息享受。全職媽媽，可能是她們無(wú)可奈何的選擇。

　　自媒體“一條”曾經(jīng)對(duì)職場(chǎng)媽媽做過(guò)一次訪問(wèn)，被訪者李鑫然生活在北方的一個(gè)四線城市，懷孕前是一家500強(qiáng)企業(yè)地方分公司的金牌銷售。

　　生娃后，她過(guò)上了連軸轉(zhuǎn)的生活，白天上班，孩子由婆婆照看，自己上午、下午各抽出半小時(shí)回家哺乳，晚上再接婆婆的班。但是這樣的生活令她非常疲憊，晚上帶娃休息不好，睡眠不足，工作上難免有掉鏈子的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)開始對(duì)她不滿，經(jīng)常性的請(qǐng)假缺席也讓她失去了升職的機(jī)會(huì)。

　　而每當(dāng)孩子生病或者有一點(diǎn)小磕碰，婆婆就會(huì)格外自責(zé)、情緒極度不穩(wěn)定。這樣的情形下，李鑫然不得不辭職帶娃。

　　另一位全職媽媽朱園園說(shuō)，兩代人在育兒觀念上會(huì)有沖突，但雇傭保姆和育兒嫂花費(fèi)高昂，是一筆不小的開支。因此，當(dāng)雙方老人無(wú)法幫忙照顧孩子，必須有一個(gè)人全職在家的時(shí)候，往往都是女性做出“犧牲”。

　　來(lái)自北京市的全職媽媽金莉(化名)最怕夜深人靜時(shí)自己一個(gè)人待著，她總會(huì)想“有一天女兒不再需要她時(shí)，她是誰(shuí)”這個(gè)問(wèn)題。

　　金莉做全職媽媽的原因是為了女兒的教育。“我加了一個(gè)‘牛娃群’，這個(gè)群里的牛娃，每一天、每一種課程，甚至每一個(gè)小時(shí)都被媽媽精心安排，看了人家密密麻麻的日程表，再想想自己每天加班到晚上九、十點(diǎn)，每天有半個(gè)小時(shí)跟女兒說(shuō)說(shuō)話已經(jīng)不錯(cuò)了。”

　　彼時(shí)，金莉的丈夫在事業(yè)上也頗有起色，相比之下她的工資低，又經(jīng)常加班。“如果必須有一個(gè)人放下工作主抓女兒的學(xué)習(xí)，只能是我。”金莉說(shuō)，現(xiàn)在她正式加入“雞娃媽媽”的行列，給女兒報(bào)了8個(gè)培訓(xùn)班，為了接送女兒上培訓(xùn)班，她把以前的高跟鞋全收起來(lái)了。

　　放棄自己的事業(yè)，全力托舉女兒，金莉的內(nèi)心是掙扎的，她最怕別人問(wèn)：“你做全職媽媽是不是太浪費(fèi)了？誰(shuí)都能做，何必要一個(gè)受過(guò)高等教育的人去做呢？”

　　“走一步算一步吧，哪個(gè)全職媽媽不是摸著石頭過(guò)河的。”金莉說(shuō)。

　　無(wú)奈失去社交圈

　　逐漸與社會(huì)脫節(jié)

　　雖然長(zhǎng)期承擔(dān)著高強(qiáng)度的勞作，全職媽媽得到的保障卻很脆弱。婚姻法并沒(méi)有條款明確保護(hù)家庭主婦的權(quán)益，一旦遭遇離婚，她們毫無(wú)優(yōu)勢(shì)。除非孩子年齡還小需要母親照顧，否則經(jīng)濟(jì)更好的一方更容易獲得撫養(yǎng)權(quán)。

　　有律師指出，幾乎所有離婚訴訟中，男方即使是凈身出戶，在離婚后也能迅速積累財(cái)富，因?yàn)槟蟹蕉嗄陙?lái)持續(xù)在事業(yè)上的積累，保證了他們的職業(yè)素養(yǎng)、收入水平。而男方在職場(chǎng)日益精進(jìn)背后，離不開女方在婚姻中承擔(dān)了大量的家務(wù)勞動(dòng)。男方的職業(yè)素養(yǎng)、地位、名聲，是獲得可持續(xù)財(cái)富的基礎(chǔ)，是女方無(wú)法分走的無(wú)形資產(chǎn)。離婚后，幾乎喪失職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的全職媽媽，所附帶的自身資產(chǎn)為零。

　　“自從有了寶寶之后，我就換了工作，我需要尋找一個(gè)朝九晚五的穩(wěn)定工作，因?yàn)樾枰�把更多的時(shí)間精力放在孩子身上。”90后李聰(化名)曾是一名新聞從業(yè)人員，有了孩子后，她和丈夫的工作壓力都增大了，但在工作上她的選擇要比丈夫被動(dòng)許多。

　　此前，有招聘網(wǎng)站就“二孩政策”對(duì)女性職業(yè)機(jī)會(huì)的影響進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示58%的受訪者認(rèn)同在職場(chǎng)上女性比男性更辛苦。孩子年幼時(shí)的撫養(yǎng)、陪伴和教育占據(jù)了母親大量的時(shí)間，同時(shí)中國(guó)的教育資源不平衡，教育競(jìng)爭(zhēng)堪稱軍備競(jìng)賽，孩子的教育不僅費(fèi)錢，更需要家長(zhǎng)全面關(guān)注和時(shí)間配合。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，僅“孩子放學(xué)時(shí)間與職場(chǎng)媽媽的下班時(shí)間不銜接”，就讓很多女性在求職時(shí)對(duì)“工作時(shí)間”和“工作地點(diǎn)”非常關(guān)注。

　　全職媽媽的壓力還來(lái)源于不被理解。

　　“社會(huì)大環(huán)境其實(shí)是不認(rèn)可女性回家的。父母接受的也都是女性要自強(qiáng)的教育，他們無(wú)法理解，自己辛辛苦苦培養(yǎng)出來(lái)的大學(xué)生，最后卻選擇做毫無(wú)技術(shù)含量的家庭婦女。”金莉說(shuō)，她辭職后，父母就回老家生活了，“他們覺(jué)得我辭職是件很丟臉的事，在老家人面前只字不提，甚至都不讓我在暑假帶著兒子回家。”

　　記者還注意到，回歸家庭后，女性最擔(dān)心的問(wèn)題是“失去社交圈，與社會(huì)脫節(jié)”。

　　全方位綜合施策

　　降低成本是關(guān)鍵

　　《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》中，涉及生育政策的內(nèi)容包括：制定人口長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化生育政策，增強(qiáng)生育政策包容性，提高優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)水平，發(fā)展普惠托育服務(wù)體系，降低生育、養(yǎng)育、教育成本。

　　“無(wú)論是‘優(yōu)化生育政策’，還是‘降低生育、養(yǎng)育、教育成本’，都是我國(guó)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略的組成部分。”北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授陸杰華說(shuō)。

　　在南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院老齡發(fā)展戰(zhàn)略研究院教授原新看來(lái)，我國(guó)政府在減輕一些家庭負(fù)擔(dān)方面已經(jīng)做了諸多工作。比如，個(gè)稅6類專項(xiàng)附加扣除相關(guān)政策，延長(zhǎng)產(chǎn)假以及丈夫陪護(hù)假等政策。

　　但一些“不買賬”的公眾認(rèn)為，這些政策力度，對(duì)于現(xiàn)在生育、養(yǎng)育一個(gè)孩子的成本來(lái)說(shuō)，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。近年來(lái)，也有一些人大代表在討論，是否把9年義務(wù)教育延長(zhǎng)到12年，爭(zhēng)論的焦點(diǎn)是往高中階段還是學(xué)齡前階段延長(zhǎng)。

　　陸杰華建議，要對(duì)準(zhǔn)“生不起、養(yǎng)不起”的痛點(diǎn)，提供充分的托幼服務(wù)，給生孩子的家庭提供相應(yīng)的補(bǔ)貼與產(chǎn)假，降低家庭養(yǎng)育孩子的成本。

　　“這是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要全方位施策。降低生育、養(yǎng)育、教育成本，幾乎涉及全生命周期。”陸杰華說(shuō)。