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畢業(yè)生求職群:他們是競爭對手,更是戰(zhàn)友

2022-01-07 09:02:00
來源:中國青年報
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  畢業(yè)生求職群:他們是競爭對手,更是戰(zhàn)友

  “互聯(lián)網(wǎng)筆試刷題監(jiān)督群”“銀行面經(jīng)分享群”“求職抱團(tuán)吹水群”……

  經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)2022屆畢業(yè)生李自掰著手指細(xì)數(shù)自己加入的七八個畢業(yè)求職微信群,每個群涉及的行業(yè)和功能不一,但活躍度頗高。“大家在里面‘抱團(tuán)取暖’,共享崗位需求、求職進(jìn)展、筆面試經(jīng)歷,有時還吐槽奇葩HR。”李自覺得,進(jìn)入求職群仿佛擁有了一大群并肩作戰(zhàn)的“戰(zhàn)友”,一起朝著工作的曙光奮力前行。

  與此同時,競爭也是求職路上難以忽略的一面。當(dāng)李自遇到參與競爭同一公司卻毫無芥蒂共享資料的“良心”群友,感動的同時也很好奇,“明明是潛在的競爭對手,大家為什么還愿意彼此分享?”

  秋招“金九銀十”剛過,但畢業(yè)求職季的進(jìn)展遠(yuǎn)未停歇。互聯(lián)網(wǎng)時代,求職不再僅是一個人參加招聘會遍地投簡歷的單打獨斗,微信求職群已成為當(dāng)代畢業(yè)生找工作“必備輔助”。除了一些機構(gòu)運營的商業(yè)性質(zhì)社群,有不少同學(xué)自發(fā)組建起求職群,在拓寬信息來源的同時,小小的群聊更承載著人際溝通的重要使命。

  求職長路里,這些人如何做到彼此競爭,卻又相互依靠?北京師范大學(xué)珠海分校教育學(xué)院副教授高艷認(rèn)為,在畢業(yè)生求職時,友誼大于競爭。他們是競爭對手,更是戰(zhàn)友。

  “求職戰(zhàn)友”:灰暗時刻的精神支柱

  在國企工作滿兩年的張曉雯,是2019屆新聞學(xué)院本科畢業(yè)生,對她而言,求職群和群里的朋友們更像是那段灰暗時期的“精神支柱”。

  由于沒能成功保研,張曉雯決定畢業(yè)直接工作。“在那個時候,不保研/考研、不出國的人絕對是少數(shù),一個學(xué)院里直接就業(yè)的本科生,你用一個手指頭都能扒拉出來。”于是,張曉雯和學(xué)校里其他找工作的本科生同學(xué)自娛自樂、抱團(tuán)組建了一個畢業(yè)生求職群——“本科生就業(yè)協(xié)會”,“當(dāng)時我有一種感覺,看似在大群體中非常少數(shù)的自己,原來是可以找到組織的。”

  群里的氣氛很友好,成員們每天匯報自己的最新進(jìn)展:今天接到了幾家公司的郵件,面試到了什么進(jìn)度,還會把來自四面八方的求職信息和經(jīng)驗共享以備不時之需。“應(yīng)屆畢業(yè)生對于社會現(xiàn)實或者公司內(nèi)部如何運轉(zhuǎn)知之甚少,畢竟大家擁有的信息都是點狀的,你跟更多的人交流之后,才會把這些點狀信息逐漸歸納整合為面狀的立體的信息。”

  張曉雯認(rèn)為,求職群組建的初衷在于緩解大家的焦慮。一群擔(dān)憂學(xué)歷門檻的本科畢業(yè)生,聚在一起疏解緊張的情緒,相互吐吐苦水,同時信息交流共享,“這種抱團(tuán)取暖的感覺特別好,你會感慨,原來自己不是一個人在戰(zhàn)斗。”

  2021屆統(tǒng)計學(xué)畢業(yè)生劉彬在校招階段也加入過不少求職群,性格偏內(nèi)向的她選擇在群里“默默窺屏”。群里有很多積極發(fā)言的同學(xué),大家從崗位屬性聊到HR偏好,從崗位需求談到面試過程,各類信息令人眼花繚亂。劉彬發(fā)現(xiàn),求職群的好處在于,當(dāng)你在求職過程中遇到疑惑,但網(wǎng)上又沒有查詢途徑時,在群里說一嘴:“求問有沒有小伙伴知道……”一定會有人冒出來回應(yīng)。劉彬說:“求職群里的大家似乎都毫無保留地在努力幫助對方,盡己所能地提供一些有效的信息,這一點讓我感覺特別溫暖。”

  為什么大家傾向于以“社群”的方式來輔助求職?高艷指出,從心理學(xué)層面看,求職群的人際連接能夠給畢業(yè)生帶來許多積極正向的反饋。“人們在心理上有著‘社會支持’的需求,社會支持分為很多種,有來自家人、同學(xué)的支持,也有來自同路人的支持。”

  高艷認(rèn)為,當(dāng)人們在完成某項艱難的任務(wù)時,若看到有同樣經(jīng)歷的人,便會感知到“不是一個人在奮斗”,相應(yīng)的痛苦感便會有所減輕,“它能夠提供心理、信息、經(jīng)驗等多方面的支撐,減少孤單,獲得安慰,并在目睹別人努力的過程中得到激勵。”

  求職群潛藏“競爭對手”

  也有的求職群在具備合作屬性的同時,“火藥味”在潛滋暗長:不少群內(nèi)小伙伴報考同一行業(yè)甚至同一單位的崗位,競爭感頗強。

  剛經(jīng)歷過2021年校招的楊奇奇認(rèn)為,這種強烈的競爭感通常存在于目標(biāo)明確的求職群中,“比如線下筆試或者群面結(jié)束后,大家建群互通就業(yè)進(jìn)展和求職進(jìn)度,及時得知自己是否進(jìn)入下一輪,更高效地調(diào)整自己的狀態(tài),準(zhǔn)備考試。”

  楊奇奇發(fā)現(xiàn),在這類群聊里問具體崗位的情況或經(jīng)驗,往往難以獲得回復(fù)。面對競爭者時,大家的“分享欲”瞬間下降,“都是為了一個目標(biāo)在努力,自然沒有義務(wù)為競爭對手提供情報”。

  與此同時,“戰(zhàn)友”之間的競爭有時也會帶來困擾。2022屆傳播學(xué)研三學(xué)生文宇說,當(dāng)與求職群中的好友一同競爭某個崗位,就注定面臨矛盾。“比如我跟一個關(guān)系較好的群友都報了某崗位,但簡歷篩選的時候她沒有過。前期我們倆一直在討論崗位、共同交流分享,希望能夠一起獲得資格。沒過簡歷這件事,讓我在面對她時有點尷尬。”文宇感到苦惱,“我不知道應(yīng)該如何去勸慰她,很擔(dān)心自己的發(fā)言給對方造成困擾。”

  高艷指出,在這種情況下,擺正位置十分必要。“就算是同班同學(xué),在條件類似的情況應(yīng)聘同一崗位,一人成功,一人失敗,也不意味著是因為選擇了這個人,那個人才被PK掉的。兩人直接競爭的可能性很小,也沒有因果關(guān)系。更何況站在企業(yè)HR的角度而言,失敗不意味著你不優(yōu)秀,合適和匹配度更重要。”

  有時,求職群帶來的壓力也不容忽視。“比如說看到別人上岸了,自己沒上岸,可能是個打擊;看到別人在行動,自己卻沒有,會讓自己更焦慮。不管別人有沒有成功,他的行動也可能帶來壓力。”高艷認(rèn)為,面臨類似問題時,放平心態(tài)最重要。

  高艷建議,大家需要在就業(yè)時抱著良性合作的心態(tài),減輕競爭給自己帶來的壓力。若自己成功而對方?jīng)]有,不需要想太多,不卑不亢、一如既往地幫他就好了,“如果他不接受,那是他的問題”。若自己失敗了,則可以認(rèn)清現(xiàn)實,分析原因,并將其當(dāng)作學(xué)習(xí)的過程,一次失敗并不代表著人生的終局。“重要的是大家并肩作戰(zhàn),共同面對機會和挑戰(zhàn)。”

  “戰(zhàn)友”屬性大于競爭對手

  在張曉雯看來,求職群戰(zhàn)友的屬性要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于“競爭對手”。“或許大家本科‘段位’相似,不太會存在像研究生在學(xué)歷上碾軋的情況。”張曉雯發(fā)現(xiàn),自己最初以為畢業(yè)求職群給她的是信息交流方面的價值,后來才意識到,情感價值更大一些。

  張曉雯有一個在求職群認(rèn)識的好友,兩人投過同一個互聯(lián)網(wǎng)公司甚至同一崗位。有些崗位對方進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)或拿到Offer,但是自己沒成功。張曉雯一度陷入自我懷疑:“我當(dāng)時確實會存在一些挫敗感,跟你在同一個學(xué)校的小伙伴,為什么人家拿到了,我沒拿到,是我比不上人家嗎?”

  好在競爭沒有影響求職群內(nèi)朋友們的關(guān)系。當(dāng)朋友得知張曉雯沒有拿到Offer的時候,會換著花樣來鼓勵和安慰她。那一刻,張曉雯感到非常溫暖:“這對我而言非常重要,我真的很重視她,她是我的好戰(zhàn)友。”張曉雯覺得,在求職時建立的情誼,是最“情比金堅”的革命友誼,“我一輩子都忘不掉這些人”。

  文宇則認(rèn)為,雖然是競爭對手,但這并不影響群友之間共享信息。大家會在群里交流一些對具體崗位的看法,討論一下需要準(zhǔn)備什么,遇到一些猶豫的崗位,選擇同一崗位的群友會是很好的意見征詢方。“畢竟都是朋友,誰能考上都挺好的,一個人找到工作,朋友們都會為他高興。”在文宇看來,求職群就和群面一樣,大家合作才能取得好結(jié)果,帶著“別人不行,就我能行”的心態(tài),并不能獲得更多。

  “親和與合作是人的天性。”高艷說,從進(jìn)化心理學(xué)的角度來講,人類跑得不夠快,也沒有尖牙利爪,但正是靠合作,才戰(zhàn)勝了猛獸,在叢林里生存下來。“人在基因里有合作的天性,愿意去跟別人合作,看到別人好。放到求職群來說,合作性也是大于競爭性的。”

  “若抱著純競爭的心態(tài),就沒有必要進(jìn)入求職群。大家擔(dān)心自己分享信息后,優(yōu)勢被別人拿走,確實會有這種情況。但真正有實力的同學(xué),就算這個崗位沒有上岸,下一個崗位依舊能上岸。”

  高艷認(rèn)為,我們可以更坦然地去面對求職過程中的競爭與合作,降低焦慮,減少“精神內(nèi)耗”,往長遠(yuǎn)看,“只有充分合作,信息共享,才可能同時擁有更多機會。”

  余冰玥 來源:中國青年報

  2022年01月07日 07 版

[責(zé)任編輯:楊永青]
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