浙江永康市日前出臺(tái)解決村黨組織書記和村委會(huì)主任基本報(bào)酬辦法，首次將“村官”基本報(bào)酬列入政府財(cái)政預(yù)算。

　　據(jù)了解，永康市728個(gè)村的村支書和村主任，從今年起由財(cái)政全額支付其基本報(bào)酬，每年春節(jié)前一次性發(fā)放。基本報(bào)酬以不低于該市農(nóng)村勞動(dòng)力平均收入水平為標(biāo)準(zhǔn)，分為“崗位報(bào)酬”和“績效報(bào)酬”，其中，“績效報(bào)酬”占個(gè)人基本報(bào)酬總額的70％。村黨支部書記和村委會(huì)主任原則上不再領(lǐng)取村里發(fā)放的誤工報(bào)酬。其他村干部的報(bào)酬經(jīng)費(fèi)主要由村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)承擔(dān)。

　　永康市把解決“村官”的基本報(bào)酬問題，作為引導(dǎo)農(nóng)村基層干部振奮精神，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，加快推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的重要舉措。該市把村級(jí)創(chuàng)業(yè)承諾制度與基本報(bào)酬掛鉤，將創(chuàng)業(yè)承諾考核結(jié)果作為村黨組織書記和村委會(huì)主任發(fā)放基本報(bào)酬的重要依據(jù)，讓這一機(jī)制發(fā)揮獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶的激勵(lì)作用。

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[責(zé)任編輯：張曉靜]