杭州出臺辦法破解被派遣勞務工工傷事故處理難題

　　一部旨在切實保障外來務工人員勞動安全健康合法權益，有效控制和減少生產安全事故和職業(yè)病危害的地方性法規(guī)——《杭州市外來務工人員勞動安全衛(wèi)生權益保障辦法》近日在杭州頒布實施�！掇k法》規(guī)定，被派遣勞動者在勞動過程中發(fā)生因工傷亡事故或職業(yè)病危害事故，接受勞務派遣用工單位應當承擔主要管理責任，勞務派遣單位承擔連帶管理責任。　

　　《辦法》規(guī)定，生產經營單位是本單位勞動安全衛(wèi)生的責任主體，其主要負責人應當對本單位外來務工人員的勞動安全衛(wèi)生工作全面負責，為外來務工人員提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定標準的工作環(huán)境和條件，保障外來務工人員勞動過程中的安全和健康；生產經營單位必須為外來務工人員無償提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并教育、督促其在勞動過程中正確使用。

　　《辦法》同時強調，接受勞務派遣用工單位與勞務派遣單位在訂立勞務派遣協(xié)議中應當明確各自的安全生產、職業(yè)病防治管理職責。接受勞務派遣用工單位應當執(zhí)行國家勞動標準，為被派遣勞動者提供相應的勞動條件和勞動保護。勞務派遣單位應當督促和協(xié)助接受勞務派遣用工單位對被派遣勞動者進行崗位安全、衛(wèi)生培訓教育及日常的勞動安全衛(wèi)生管理。被派遣勞動者在勞動過程中發(fā)生因工傷亡事故或職業(yè)病危害事故，接受勞務派遣用工單位應當承擔主要管理責任，勞務派遣單位承擔連帶管理責任。據(jù)透露，這一規(guī)定破解了困擾我國多年的被派遣勞務工工傷事故處理難題。

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[責任編輯：張曉靜]