武隆縣百余“一把手”節后上班先宣誓
21日，武隆縣100多名縣級、鄉鎮、部門“一把手”依次走上主席臺，面向800名干部代表和電視機前的幾十萬武隆市民宣誓：完成縣委縣政府下達的各項重點任務，“如果完不成，主動辭職。”
21日上午，武隆縣人民大禮堂內座無虛席，來自該縣“四大家”、各鄉鎮、各部門的領導和老干部代表全部臺下就坐。
9時許，會議在縣長郭忠亮的主持下開始。武隆縣委書記劉旗上臺作了簡單動員后，會議就進入重頭戲——“一把手”承諾宣誓。除26個鄉鎮“一把手”集體宣誓外(如圖），兼職的縣四大班子成員、各部門負責人全部一個一個上臺，單獨握拳宣誓。
“平橋農業園區保證完成1.3億元投資……如完不成任務，我主動辭職。宣誓人吳成武。”
“雅江園區完成年內1500畝開發，完成投資1.3億元……如果完不成任務，我主動辭職。宣誓人李成群。”
……
在武隆縣委常委楊國權、吳成武、李成群等上臺之后，其他縣領導、部門領導也相繼走上前臺，舉起右拳立下誓言。因為過于緊張，平常舉止大方的“一把手”們還鬧出不少笑話。有的變得結巴，有的忘了事先想好的誓詞，有的忘了舉起右手，還有人忘了報自己姓名。但不管過程如何，所有宣誓人最后一句話都離不開“如果完不成任務，我主動辭職”。
多名“一把手”稱，將單位部門工作任務落到“一把手”個人頭上，并以“官帽”作擔保，這在武隆是首次。“感覺壓力很大，非常緊張。”“這官越來越難當了。”
允許“一把手”組閣
縣委書記劉旗說，要完成目標，人人都得跳起來摘桃子
“各鄉鎮、部門沒有完成突破性工作任務的承諾人，自行引咎辭職。縣級領導兼任部門主要負責人的，若沒完成突破性工作任務，主動辭去兼任職務。”武隆縣委書記劉旗在接受記者采訪時稱，縣委縣政府在給“一把手”們壓力的同時，也賦予了他們極大的權力空間：以前各部門、鄉鎮班子都由縣委組織部調配，今后這些“一把手”可以組閣、點兵。
各縣級部門、鄉鎮“一把手”可以對縣委給其搭配的班子成員進行挑選，對工作不力、不適合現崗位的成員，可自行重新調配分工，甚至“退貨”或建議免去現職。對能力突出、群眾公認、符合任職條件的干部，可以直接提拔任用。
劉旗稱，對于被退回的干部，縣上辦有“學習班”，讓其待崗學習。學習結束推薦異地上崗。如果再次被退回，則作“改非”處理——參照現任職務下一級職務的標準，調整單位，改任非領導職務，三年內不得提拔，兩年內不得改任實職領導職務。
為何在節后上班第三天就搞一場如此聲勢浩大的干部宣誓？劉旗說，原因有兩個：一是周邊區縣近年咄咄逼人的發展氣勢。石柱經濟發展已經接近武隆水平，酉陽去年GDP增長20%，發展速度驚人。武隆在兩翼中已面臨掉隊危險。二是全市經濟發展的正式發力，市政府給各區縣下達“農村萬元增收計劃”，三年時間要讓95%的農民戶均增收一萬元。
為此，武隆縣制訂了“今年游客突破1000萬，招商引資到位10億元，投入超過100億元”三項重點突破性指標。同時設定了該縣GDP奮斗目標為“增長20%”。劉旗說：“要完成目標任務，人人都得‘跳起來摘桃子’。”
■擔憂1：只管招商引資 忽視為民辦事
對于“一把手”們以官帽擔保完成任務的做法，多數武隆市民表示贊同。但他們也提出擔憂：“當官的都拋開本職工作去拉游客，搞招商引資去了，為民服務的正事沒人辦，怎么辦？”
回應：武隆縣委書記劉旗說，縣上有兩套考核辦法，一套針對一把手個人，一套針對整個單位，他必須處理好二者關系，否則位置都坐不穩。
■擔憂2：允許自行組閣 會否拉幫結派
個別副職干部在與記者交流時還擔心“縣委縣政府好心辦壞事”。他們稱，如果控制不好，“一把手”組閣、點兵被一些別有用心的人利用，成為排除異己，拉幫結派，照顧親友的工具，那對武隆將是一大損失，可能造成無關系有能力的年輕干部被排擠。
回應：武隆宣傳部部長錢虎說，雖然在宣誓前已有十多名干部被“退回”，但這個擔心的問題不會存在。首先是“一把手”要保帽子必須用有“能”之人；其次，各班子在之前已經搭好，“一把手”只是對少部分干部進行挑選、調整，不是整個否定。此外，還有組織部、紀委監察等把脈，干部任用不會亂。
[責任編輯：張曉靜]
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