新華社北京3月21日電（記者 周瑋）近一年來，文化部直屬藝術(shù)院團(tuán)加大力度轉(zhuǎn)變體制、創(chuàng)新機(jī)制，取得顯著成效。文化部部長蔡武日前表示，中直院團(tuán)要努力在“出精品、出人才、出效益”方面發(fā)揮導(dǎo)向性、代表性和示范性作用。

　　由中國東方歌舞團(tuán)轉(zhuǎn)企改制組建的中國東方演藝集團(tuán)有限公司去年正式掛牌成立，創(chuàng)造了第一家中直院團(tuán)整體轉(zhuǎn)制的歷史記錄。其他中直院團(tuán)也積極轉(zhuǎn)變觀念、解放思想，面向市場、增強(qiáng)活力，在勞動人事、收入分配、社會保障、經(jīng)營管理等內(nèi)部機(jī)制方面進(jìn)行了卓有成效的探索。

　　蔡武表示，但同時(shí)應(yīng)該看到，保留事業(yè)體制的院團(tuán)還存在一些共性問題：如組織管理比較松散，缺乏人才流動機(jī)制和淘汰機(jī)制；分配上還沒有完全擺脫平均主義，且待遇偏低，導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重；沒有實(shí)現(xiàn)與社會保障體系的銜接，退出舞臺人員缺乏有效保障；缺乏開拓市場的經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)行經(jīng)營管理的人才；還沒有完全實(shí)現(xiàn)面向群眾、面向市場，社會效益和經(jīng)濟(jì)效益還不高，缺乏生機(jī)與活力等。中直院團(tuán)現(xiàn)有的內(nèi)部機(jī)制改革工作還不夠深化、不夠全面，還沒有完全到位，繼續(xù)深化改革的任務(wù)還很繁重。

　　“實(shí)踐證明，形成于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的僵化的事業(yè)單位管理體制，已經(jīng)完全不能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下文化藝術(shù)的發(fā)展要求，體制機(jī)制障礙已經(jīng)成為藝術(shù)生產(chǎn)繁榮、文化事業(yè)進(jìn)步的最大障礙，不進(jìn)行徹底的改革，就難以實(shí)現(xiàn)中央提出的文化建設(shè)目標(biāo)，難以滿足廣大人民群眾日益增長的精神文化需求，難以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制日益完善的現(xiàn)實(shí)。”蔡武指出，除了轉(zhuǎn)企改制，徹底成為合格的演藝市場主體之外，保留事業(yè)體制的院團(tuán)，也不是由國家全部或部分包養(yǎng)起來，事實(shí)證明，這種“院團(tuán)吃國家的大鍋飯、演職員吃院團(tuán)的大鍋飯”的包養(yǎng)體制，既不能帶來良好的社會效益，更難以實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益，只能是越養(yǎng)越死，越包辦越?jīng)]活力。如果不抓住機(jī)遇、痛下決心搞改革，整天幻想仰仗行政力量保護(hù)、依靠財(cái)政輸血而獲得不公平競爭條件，以保持自己的“地位”“水平”，都是不切實(shí)際的，只能被歷史所淘汰。

　　蔡武表示，中直院團(tuán)要進(jìn)一步深化機(jī)制改革，探索發(fā)展新途徑。一是完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，著力探索事業(yè)體制院團(tuán)的新型管理機(jī)制；二是改變用人機(jī)制，充分盤活藝術(shù)生產(chǎn)的人力資源；三是改革分配制度，不斷激發(fā)廣大演職員工的創(chuàng)造熱情；四是完善藝術(shù)生產(chǎn)管理機(jī)制，大力提高中直院團(tuán)的市場經(jīng)營能力；五是努力爭取社會資金資助，廣泛擴(kuò)大中直院團(tuán)的社會影響。

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[責(zé)任編輯：張曉靜]