筆試成績、面試通知等將在考后第十個工作日公布

　　昨日（9日）上午，一輛120急救車一直停放在北京四中門前，準備救治發(fā)生緊急情況的考生，可直至12時考試結束，也沒派上用場。昨日，北京公開選拔領導干部筆試進行第二場考試，近7000人競考194個處級職位，其中“80后”約占10%。

　　本次公選，18區(qū)縣均設置了處級職位，昨日筆試，每個區(qū)縣均設有一個考點，加之北京四中、156中學、北京教育學院附中考點，全市考點多達21個。

　　按照不同的職位，昨日，北京四中考點分設了19個考場。每個考場內(nèi)兩名監(jiān)考老師；考場外，考務人員不斷巡視。

　　與前日參加局級職位選拔的“考生”相比，昨日考生年齡結構明顯年輕。據(jù)北京市委組織部統(tǒng)計，本次“公選”194個處級職位，6849人通過初審、有資格參加筆試，其中“70后”即年齡在40歲以下者占77.3%；“80后”即年齡在30歲以下者占10.5%。

　　考試結束后，不少“80后”走出考場時一臉輕松。一名參加市編辦副處長職位選拔的小伙子表示，“沒有刁鉆的題，也沒有不會做的題，可就是覺得，全答完了，也未必能得高分”。

　　市委組織部通報，預計在筆試結束的第10個工作日，北京公招網(wǎng)將公布筆試總成績、資格復審、撰寫工作業(yè)績報告和面試等通知事項。

　　■ 試題分析

　　王夫之“六然”列入考題

　　處級公選筆試主觀題“小處著眼”；專家稱選拔重點在執(zhí)行層面

　　“低碳經(jīng)濟，世界城市這些熱點問題一個都沒考”，昨日中午，走出考場后，一些考生表示，“考題有些錯愕，事先精心準備的東西都沒派上用場”。

　　與前日局級職位選拔相同，昨日處級職位筆試，同樣分為“領導特質測試”、“綜合素質筆試”兩部分。“綜合素質筆試”客觀題分值只有20分，主觀題還是三道，分值高達80分。

　　局級職位選拔，主觀題多涉及宏觀政策，和一些熱點話題，如如何看待領導干部的“小圈子”、“小嗜好”等。據(jù)參考者介紹，處級職位選拔，主觀題多從“小處著眼”，分析具體問題，如副局長代替局長發(fā)布全局工作，是否越權？大學教授批評學習型組織的學習內(nèi)容與實際工作不相關，如何調整？此外，還有一道出乎他們意料的考題：如何理解明末清初哲學家王夫之的“六然”（自處超然、處人藹然、無事澄然、處事斷然、得意淡然、失意泰然）名句？

　　對此，國家行政學院教授汪玉凱表示，兩場考試主觀題的差異化編排，旨在針對性選才，“局級職位、處級職位，崗位需求不同，考題肯定呈現(xiàn)完全不同的風格”。

　　他認為，局級職位選拔，需考出考生的戰(zhàn)略思維能力、領導決策能力，所以會考“世界城市”，“三個北京”，以及領導干部“小圈子”等敏感話題。而處級職位選拔，考核重點在于執(zhí)行層面，考察政策理解能力、快速執(zhí)行能力，所以會考一些非宏觀問題。“考王夫之的‘六然’，是考人品，以德為先，這是北京選才的出發(fā)點”。

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[責任編輯：張曉靜]