北京公布行業(yè)工資指導(dǎo)線 房地產(chǎn)業(yè)年薪降兩萬

　　（北京）市人力社保局昨天（10日）發(fā)布14個行業(yè)工資指導(dǎo)線。“通信設(shè)備、計算機及其他電子設(shè)備制造業(yè)”以平均年薪8.4萬元高居榜首，將多年“薪狀元”房地產(chǎn)業(yè)擠下老大位子，而房地產(chǎn)業(yè)平均年薪狂降三成，跌至近年來最低點。從工資投入與銷售收入產(chǎn)出比來看，IT業(yè)的員工堪稱“性價比”最高，他們每領(lǐng)1元工資，就能為老板帶來86.4元的銷售收入。　　房地產(chǎn)業(yè)薪情走低

　　今年的行業(yè)工資指導(dǎo)線是根據(jù)本市14個行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營正常、盈利能力良好的企業(yè)調(diào)查統(tǒng)計而來，綜合整理了2010年銷售收入、從業(yè)人員勞動報酬等數(shù)據(jù)。

　　與去年相比，房地產(chǎn)業(yè)的薪情大打折扣，53795元的平均年薪可謂近年來的最低點，比去年更是跌了兩萬多塊錢。歷史數(shù)據(jù)顯示，2008年房地產(chǎn)業(yè)年薪為62186元，2009年因金融危機暫緩公布指導(dǎo)線，2010年年薪升至75998元，是“連莊”的房老大。據(jù)分析，這顯然與去年以來國家調(diào)控房地產(chǎn)市場的大政策直接相關(guān)，尤其北京還是執(zhí)行房地產(chǎn)調(diào)控最堅決力度最大的城市之一。

　　接過“房老大”榜首接力棒的是“通信設(shè)備、計算機及其他電子設(shè)備制造業(yè)”，平均年薪84305元，平均每月月薪超過7000元。

　　落差最大的當(dāng)數(shù)“建筑裝飾業(yè)”。所謂“成也蕭何，敗也蕭何”，建筑裝飾業(yè)去年沾了房地產(chǎn)的光，年薪一度翻番至5.2萬元；今年則受房地產(chǎn)業(yè)連累，恢復(fù)了2008年的墊底水平，平均年薪僅為35355元，平均每月不到3000元。

　　計算機服務(wù)業(yè)從業(yè)者或許是老板最偏愛的員工了，因為他們的“性價比”在十幾個行業(yè)中最好。工資投入與銷售收入產(chǎn)出狀況比來看，計算機服務(wù)業(yè)員工每領(lǐng)到1元工資，就能為老板帶來86.4元的銷售收入，而如果是合資企業(yè)，這一業(yè)績甚至可達117.22元。

　　與之相比，物業(yè)管理的工資投入與銷售收入產(chǎn)出比僅為1比4.91。

　　據(jù)介紹，各行業(yè)的工資指導(dǎo)線是函數(shù)曲線，依據(jù)各行業(yè)2009年平均從業(yè)人員勞動報酬與年平均銷售收入相互關(guān)系設(shè)定。企業(yè)可將本單位業(yè)績代入相應(yīng)行業(yè)的函數(shù)公式，在函數(shù)圖上“描點”，以確定該企業(yè)在所屬行業(yè)中所處的位置：如果描點在行業(yè)工資指導(dǎo)線之下，企業(yè)可以較大幅度提高職工工資水平；如果描點處于指導(dǎo)線和警戒線之間，企業(yè)應(yīng)采取促進銷售或加強成本管理等措施，在保證企業(yè)正常收益的前提下，適度提高職工工資水平；如果描點在行業(yè)警戒線之上，企業(yè)可考慮降低工資增幅或停止增長工資。

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[責(zé)任編輯：吳怡]