發展以人為本，人才以用為本。近日，根據《國家中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》的要求，由國家層面組織實施的12項重大人才工程實施方案陸續出爐，標志著國家重大人才工程全面啟動實施。

　　這其中包括，“創新人才推進計劃”、“企業經營管理人才素質提升工程”、“海外高層次人才引進計劃”、“專業技術人才知識更新工程”、“國家高技能人才振興計劃”、“文化名家工程”、“全面健康衛生人才保障工程”、“現代農業人才支撐計劃”、“邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃”、“高校畢業生基層培養計劃”、“青年英才開發計劃”、“高素質教育人才培養工程”。

　　作為人才發展規劃的重大創新和突出亮點，啟動實施重大人才工程在國家級人才發展規劃中還是第一次。而12項重大工程的全面啟動，則意味著在向世界人才強國跨越的征途中，又邁出了具有實質性意義的一步。

　　目標明確，直指人才競爭力

　　“創新人才推進計劃旨在通過創新體制機制、優化政策環境、強化保障措施，培養和造就一批具有世界水平的科學家、高水平的領軍人才和工程師、優秀創新團隊和創業人才，打造一批創新人才培養示范基地……”在科技部等部門牽頭的“創新人才推進計劃實施方案”中，短短150個字就將該計劃的目標清晰勾勒出來。

　　其實，在12項重大工程實施方案中，可以看到每個方案都立足現狀、著眼長遠，提出了類似的、精確的“數字化”目標，而且將實施步驟和時間規劃也一一標明。

　　由教育部等部門牽頭的“高素質教育人才培養工程”提出，通過研修培訓、學術交流、項目資助等方式，每年重點培訓11000名中小學中青年骨干教師、5000名職業學校“雙師型”教師、1500名高等學校拔尖創新人才以及2500名學校優秀校長，力爭在中小學、職業學校、高等學校培養造就一批教育家、教學名師和學科領軍人才。所有項目將于2011年全面啟動，然后分別在2012年、2015年和2020年進行小結、中期評估和總體驗收。

　　由衛生部牽頭的“全民健康衛生人才保障工程”提出，到2020年，培養造就一批醫學杰出骨干人才，給予科研專項經費支持；開展住院醫師規范化培訓工作，支持培養5萬名專科方向的住院醫師；加強以全科醫師為重點的基層衛生人才隊伍建設，通過多種途徑培訓30萬名全科醫師，提高基層醫療衛生服務能力。

　　綜觀12項重大人才工程，涉及到專業技術人才、企業經營管理人才、高技能人才、農村實用人才等各支人才隊伍，內容覆蓋培養、吸引、使用等各個環節，而每項工程清晰的任務直指一項核心目標：人才競爭力。

[責任編輯：吳怡]