當海歸女孩史逸嬋和創業青年于杰身著正裝、莊重地鞠躬90度時，主席臺下掌聲雷動。這是他們第一次亮相。他們的出現，標志著上海共青團深化改革工作進入新階段。

　　掛職兼職來自不同行業

　　2月29日召開的團上海市委第十四屆七次全會是一個注定被載入史冊的共青團工作會議。這一天，共青團首次迎來省市一級層面的掛職、兼職副書記，他們有的是媒體記者，有的是創業青年，有的是企業一線研發人員，還有的來自非政府組織。

　　最年輕的是史逸嬋。這個出生于1987年的女孩，畢業于復旦大學，并在英國紐卡斯爾大學國際人力資源管理專業深造，2014年回滬正式接手上海靜安區白領驛家的理事長工作。出乎所有人意料，這個年輕的女孩因為機緣巧合成為此輪上海共青團改革浪潮中一朵美麗的浪花——憑借白領驛家團隊每年120余場次公益活動、3萬人次服務量、5萬多名會員、21支青年社團的“雄厚”家底，史逸嬋和滬江網聯合創始人、螞蟻雄兵基金合伙人于杰，中國電子科技集團第二十三研究所第二研發部主任王坤一起，成為團上海市委的三位首任兼職副書記。同時，解放日報經濟部主編丁波成為團市委掛職副書記，任期兩年，在團市委辦公。

　　不只是“開開會表個決”

　　人員的變動，是深化改革中最受關注的話題。從2015年11月20日上海市共青團改革方案正式公布至今，約3個月時間，在這份改革季度答卷中，人員和機構減少、重配的問題，已大致有了雛形。

　　2月25日，丁波、于杰、王坤、史逸嬋4名掛、兼職團市委副書記已經收到任命、上崗報到。他們的辦公室，也已經備好——掛職副書記丁波單獨辦公，另外3名兼職副書記共同辦公。掛職、兼職團市委副書記不對應行政級別。

　　“我可能更了解現在90后年輕人的所思所想，未來或許能在微觀的社會組織操作層面給予團組織一些經驗和參考。”史逸嬋告訴記者，兼職團市委副書記不只是“開開會、表個決”，而是每個人都有具體協管的工作，“有很強的使命感。”

　　一切都在按照原定的改革方案穩步進行。根據團上海市委此前公布的改革方案，未來團組織將以“精干高效、不拘一格、五湖四海”為導向選拔、管理團干部。一個重要的舉措是，實行專、掛、兼相結合的辦法選好配強團的領導班子。

　　基層一線青年比例增加

　　“注重面向基層一線”被重點提及。方案稱，將不唯年齡、不唯學歷、不唯職級，從具有團學專兼職干部經驗、基層群眾工作經歷的人選（如青年村官、青年志愿者、青年社會工作者、青年社會組織等帶頭人）中選拔培養團的領導干部。

　　其中，團市委、團區縣委書記班子中專職成員不超過50%，掛職成員只轉組織關系、不轉行政關系；兼職成員由具有一定參政議政能力的優秀青年典型、基層青年代表、青年社會組織負責人擔任。

　　值得注意的是，除了掛、兼職團市委書記來自基層外，團市委常委中基層一線的比例也在大幅提高。最新數據顯示，團上海市委此次增選團市委委員和常委后，團市委委員中基層一線比例從51.7%增至58.5%，團市委常委基層一線比例從15.4%增至42.1%。全球最快橋吊司機張彥和上海地鐵人民廣場站副站長熊熊此次都被增補進團市委常委名單中。