劉玉村委員在發(fā)言。易成晨 攝

　　3月5日,在全國政協(xié)醫(yī)療衛(wèi)生界小組會議上,全國政協(xié)委員、北大醫(yī)院院長劉玉村分析了熱門的“號販子”問題,指出“號販子”問題根本在于醫(yī)療資源供需失衡,建議提高掛號費(fèi)診療費(fèi)用,降低藥費(fèi)檢查費(fèi),并建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度。

　　醫(yī)院保安辭職當(dāng)“號販子”

　　“有的‘號販子’都能住別墅了,但是我們醫(yī)院卻背負(fù)了特別大的罵名”,劉玉村說,“醫(yī)院的保安工作一段時(shí)間后,發(fā)現(xiàn)當(dāng)保安不掙錢不如當(dāng)‘號販子’,他在當(dāng)保安期間摸清了醫(yī)院所有的規(guī)律,然后辭職了,變成了‘號販子’,所以保安和‘號販子’很難不勾結(jié),各家醫(yī)院都有這種現(xiàn)象�！�

　　“醫(yī)院的保安都是社會外派的合同工,招標(biāo)進(jìn)來的人,不是醫(yī)院的人,醫(yī)院的工作紀(jì)律約束對他起的作用有限,所以這就是為什么有些保安對號販子視而不見,那是因?yàn)槲覀児芸夭涣恕！眲⒂翊逭f,“當(dāng)然一旦我們發(fā)現(xiàn)就會通知保安公司將他開除,但教育嚴(yán)打是一方面,并不能根治,根本還得通過改革解決供需平衡的問題�！�

　　大醫(yī)院掛號并沒有那么難

　　“北大醫(yī)院和協(xié)和醫(yī)院普通號就那么難掛嗎?不是�！眲⒂翊逭f,“在我們醫(yī)院,有很多醫(yī)生坐一上午沒幾個病人”。他進(jìn)一步解釋,“醫(yī)生的知名度不夠不代表他的水平真的就不行,他是北大醫(yī)院的水平,但就叫普通號,所以沒人掛�！�

　　“所以老說看病難,但是到了大醫(yī)院未必哪個科的號都難掛,難只是集中在了某些人某些科上,這個難是相對的;而絕對的難可以通過分級診療、計(jì)劃診療的辦法來解決�！�

　　劉玉村舉例說,“西方發(fā)達(dá)的資本主義國家,病人看病都是有計(jì)劃的,先看誰后看誰,一步一步排地很清晰,但是咱們的老百姓看病最自由,想到哪個城市、想到哪個醫(yī)院、想找誰完全自由,一邊是高度計(jì)劃的專家——就幾天掛幾個號,另一邊是非常自由的病人群體,這種計(jì)劃和自由之間必然不匹配,所以號販子才應(yīng)運(yùn)而生,甚至說他們滿足了這種需求。”

　　劉玉村評價(jià)北京市針對“號販子”出臺的專家團(tuán)隊(duì)政策,“北京推出了15個專家團(tuán)隊(duì)的掛號,專家變成團(tuán)隊(duì)了,比如患者掛的凌風(fēng)團(tuán)隊(duì)的號未必能見到凌風(fēng)教授本人了,但是我支持這種辦法�！眲⒂翊逭f,“30年前病人看病只有看不了的病才逐級往上找高級別的大夫,只有醫(yī)生更懂得病人,而不是病人更懂得醫(yī)生。這個政策符合病人就醫(yī)、大夫看病的規(guī)律�！�

　　要提高掛號費(fèi)降低藥費(fèi)

　　劉玉村認(rèn)為,兒科等醫(yī)生稀缺是因?yàn)閮r(jià)格和價(jià)值失調(diào),他提出藥品和服務(wù)價(jià)格“三升三降”的建議:

　　大幅提高掛號費(fèi)。“既承認(rèn)了醫(yī)生的價(jià)值,同時(shí)也設(shè)立了一個門檻,比如那些慢性病,用不著來北大醫(yī)院看病的病人就別來了�！眲⒂翊逭f,“保守估計(jì)現(xiàn)在300萬門診量里有至少100萬人次是沒必要來的,但是北大醫(yī)院掛號費(fèi)不貴,取藥方便,服務(wù)便捷,他為什么不來?如果提高掛號費(fèi),門檻稍微高一些,自然就擋住了一部分人。”

　　提高住院費(fèi)、提高床位費(fèi)�！氨本�28塊錢的床位費(fèi)實(shí)在是太低,如果漲到三星級賓館的價(jià)格水平,147塊錢1天的話,這個病人就不會因?yàn)橐恍┎槐匾�的原因滯留在醫(yī)院了,提高了病房使用率�！�

　　提高手術(shù)費(fèi)。劉玉村稱,“舉個實(shí)例,現(xiàn)在一個胃癌手術(shù)1000多塊,醫(yī)生護(hù)士麻醉師6個人,就1000多塊錢。合理嗎?所以要提高手術(shù)費(fèi)”。

　　藥費(fèi)降下來、導(dǎo)管支架這些器材費(fèi)用降下來、CT核磁檢查費(fèi)降下來�！斑@樣就平衡了”,他說。

　　提升醫(yī)療行業(yè)薪酬需要靠改革

　　“建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度的報(bào)告,中央政府和市級政府都非常重視,每年的政府工作報(bào)告里也都有,但是雖然每年都提,卻沒有‘抓手’。”劉玉村說,“不可能說把醫(yī)生的工資按照大家的期望定的那么高,像加拿大大學(xué)教授是普通教授的三到六倍這樣,在中國現(xiàn)在不可能實(shí)現(xiàn),只能通過改革。如果醫(yī)院有了比較好的收入結(jié)構(gòu),政府又給了醫(yī)院自主權(quán),我們這些醫(yī)院的管理者就有辦法來調(diào)整我們內(nèi)部的收入結(jié)構(gòu)�！�