寫(xiě)好“干”字這三畫(huà)(微觀)

　　山東青島市李滄區(qū)委書(shū)記 王希靜

　　如今,身處全面深化改革、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,面臨的壓力、工作的難度加大,有些人感覺(jué)不適應(yīng),這并不奇怪。但之所以存在“不能為”“不想為”“不敢為”的問(wèn)題,說(shuō)到底是干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力不足,積極性不高,精氣神不振。

　　“干”字三畫(huà),很簡(jiǎn)單,但要寫(xiě)好也有難度,關(guān)鍵要做到應(yīng)干、敢干和會(huì)干。做好應(yīng)該干的事、力所能及的事是基礎(chǔ),敢做沒(méi)做過(guò)的事,敢做一流的事是創(chuàng)新,還要能干會(huì)干,出力更出彩。真正把大事難事做穩(wěn)妥,把小事易事做精致,把“分內(nèi)事”做出高水平,把“分外事”做出高境界。打造國(guó)內(nèi)首家青島國(guó)際院士港,簽約袁隆平等十余名院士,就是李滄干部干事創(chuàng)業(yè)的良好表現(xiàn)之一。

　　激發(fā)干部干事活力也要講究方法。我們開(kāi)發(fā)“每日一事”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和手機(jī)APP模塊,在全區(qū)推行“痕跡式”管理法,涵蓋區(qū)級(jí)負(fù)責(zé)人、街道和部門(mén)負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干、社區(qū)干部等四個(gè)層面的干部,每人上報(bào)當(dāng)天一項(xiàng)最重要的工作,留有照片或視頻記錄,讓干事變得“具體化”和“具象化”。信息面向全區(qū)發(fā)布,督察組隨機(jī)抽查驗(yàn)證,實(shí)時(shí)查看工作動(dòng)態(tài),推動(dòng)各級(jí)干部干事不懈怠、肩扛責(zé)任不推脫。同時(shí),探索建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,對(duì)工作中的無(wú)意過(guò)錯(cuò)或失誤,給予糾錯(cuò)改正機(jī)會(huì);強(qiáng)化正向激勵(lì),對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的單位和個(gè)人,充分給予肯定和褒獎(jiǎng)。

　　干部干部,干字當(dāng)頭,干部的價(jià)值在于干事。干得怎樣,檢驗(yàn)著黨性和作風(fēng),為得如何,體現(xiàn)著忠誠(chéng)與擔(dān)當(dāng)。干事難,但難中才能見(jiàn)忠誠(chéng),難中才能見(jiàn)功夫。只有領(lǐng)導(dǎo)干部真抓實(shí)干,一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地解決,一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)項(xiàng)目地突破,才能攻堅(jiān)克難,干出實(shí)績(jī),實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

　　本報(bào)記者 潘俊強(qiáng)整理