4月24日至4月27日，由全國總工會和國家網信辦聯合組織的2017年“中國夢·大國工匠篇”網絡媒體采訪團來到安徽省。

　　來自中央主要新聞網站及部分商業網站的20余位記者、編輯分為6個采訪組，深入到合肥、銅陵、六安、蕪湖4個城市的軍工、汽車、電力等行業一線企業班組，采訪多位“大國工匠”，處處感受勞動美，琢磨工匠心。

　　成功背后的艱苦付出

　　“大國工匠”成功的背后，是艱苦的付出，是迎難而上的攻關精神。

　　在特高壓領域，國網安徽省電力公司工程師王開庫的名字就是質量的保障。從1998年至今，他點亮了上百個電網“明珠”，為千家萬戶送去光明。他所負責的電網工程一次性成功投運率達100%。在他看來，工匠的修煉之路沒有捷徑可走，必須勤奮刻苦地錘煉。

　　27年前，中航工業合肥江航飛機裝備有限公司高級技師桑仁龍進廠，從事對身體素質要求極高的鈑金工作，但當時瘦弱的他體重只有100來斤。為此，他一有空就練習增強握力，日復一日的練習讓他的手上起了水泡。功夫不負有心人，桑仁龍逐漸把自己淬煉成為一專多能的全國技術能手。

　　陳閏祥在中國電科第38所精密加工分廠從事數控編程工作。為了追求產品的卓越品質，他需要持續跟蹤國外領先的數控加工新技術，摸索最新的數控編程軟件。因學習中涉及大量英語文獻，英語基礎較為薄弱的他狠下心來，用一年的積蓄自費學習英語。去年，他帶領團隊赴泰國參加第41屆國際質量管理會議，發表了全英文課題匯報。

　　張琳剛入職中國電信安徽分公司時發現，具體負責網絡安全工作的職工只有他一人。面對復雜嚴峻的網絡安全形勢，張琳在人員不足的情況下，從零做起, 先后完成30余個網絡安全管理和技術規范的制定和下發。他帶領的團體，也實現了迄今為止重大網絡安全事件零發生的優異成績。

　　工匠精神震撼人心

　　在聆聽“大國工匠”故事過程中，記者們深刻感受到工匠精神帶來的震撼人心的魅力。

　　工匠精神的魅力在于精益求精，追求卓越。

　　在很多人看來，焊接只要達到標準就可以了。而中車長江銅陵車輛有限公司的電焊高級技師江小山，為了使焊接質量再高一些，焊接時間再短一點，創新“二次焊接收弧法”和“氣體保護焊代替手工電弧焊”的方法。焊接精度可達到0.01毫米，相當于頭發絲的一半，也使班組焊接量由每天2輛提高到每天8輛，焊接生產成本下降了50%。

　　工匠精神的魅力在于匠心獨具、守正創新。

　　“先進的技術光靠買不行，自主創新需要我們科技人員的努力！”安徽華東光電技術研究所研究員劉勁松說。劉勁松參與電真空技術領域工作近30年，曾獲國家科技進步二等獎，他經常告誡團隊成員：“千萬不能當井底之蛙！一定要保持不斷創新、不斷提升的意識，才能在行業內乃至國際上立于不敗之地。”

　　工匠精神的魅力在于熱愛崗位，甘于奉獻。

　　盛保柱是江淮汽車集團的創新達人和技術攻關能手，享受國務院特殊津貼。工作20余年的他有很多機會升為主管，或者去銷售公司任職，但他都拒絕了。盛保柱說：“在一線操作，更容易發現哪些地方需要改善。現在我就想為一線工人多做一些創新，減輕他們的勞動強度。”

　　讓工匠精神代代相傳

　　在優秀工匠的心中，工匠精神不僅體現在把手中的活兒做好、做精，更應讓“絕活兒”不絕。因此，他們在培養下一代工匠方面花了很多精力。

　　“要給徒弟一杯水，師傅要讓自己成為一條滔滔奔騰的大河。”安徽迎駕貢酒股份有限公司高級品酒師高玲，一邊不斷革新知識結構，提升技術水平，一邊還擔負著培養企業核心技術人才的重任。

　　白酒品評需要不斷的試驗和品嘗，徒弟們調的酒樣高玲都要品嘗。有時一款酒品需要做幾十次試驗，高玲經常會嘗到舌頭發麻才不得不停止教學。在她的悉心教授下，52名徒弟陸續成為公司的技術骨干，在各自的崗位上獨當一面。

　　“傳承不是簡單重復，而要不斷創新制造。”蕪湖鐵畫工匠葉合堅持每年只出10幅作品，而把更多的精力投入到培養鐵畫工匠上。他在家鄉成立了尚美·蕪湖鐵畫藝術研究院和葉合藝術工作室。目前，他正與大學合作，積極培養新生代學院派的鐵畫藝術接班人，自己還著手編撰鐵畫史。

　　今年已經56歲的全國勞模翟長青，是中鐵四局八分公司技術創新領頭人。以他名字命名的勞模創新工作室先后舉辦電工、機械鉗工、操作司機培訓8期，培養技術骨干141人。通過他的言傳身教，有27名徒弟成為現場施工的中堅力量。

　　精益求精、勤奮鉆研、愛崗敬業、創新傳承……一位采訪團成員說，活動中體會的“大國工匠”精神，將讓自己受益終身。