10月25日中午，在全世界的矚目下，中國共產(chǎn)黨十九屆中央委員會第一次全體會議選出的中央政治局常委，同中外記者見面。中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代，迎來了新一屆領(lǐng)航者。中國共產(chǎn)黨選賢任能制度的優(yōu)越性也因此進(jìn)一步凸顯。

　　為政之要，首在用人。一個(gè)國家的政治能否凝聚人心、政策能否得到有效執(zhí)行，關(guān)鍵在于能否找到一把合適的標(biāo)尺把真正優(yōu)秀的人才選到重要崗位。從中國的政治實(shí)踐來看，從先秦的鄉(xiāng)里舉薦制，到隋唐的科舉制，再到新中國成立后提出的干部“四化”方針、好干部“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”，選賢任能一直是人才選拔任用的標(biāo)尺，是中國政治領(lǐng)導(dǎo)人和各級領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生的重要制度基礎(chǔ)，也是中國共產(chǎn)黨成立近百年依然保持蓬勃生機(jī)的關(guān)鍵所在。

　　與西方的選票政治相比，中國的“賢能政治”以“選拔加選舉”為特點(diǎn)，也就是要經(jīng)過初步考察、征求意見、內(nèi)部評估、小范圍投票等程序，來選出政治過硬、能力出色、清正廉潔、民望很高的干部。“辨材須待七年期”，經(jīng)過這樣層層考核選出來的干部，特別是高級領(lǐng)導(dǎo)干部，都具有高度的政治忠誠、堅(jiān)定的理想信念，都有在中國社會各領(lǐng)域主持工作的豐富閱歷與經(jīng)驗(yàn)，都取得突出政績贏得了人民的擁護(hù)，成為推動中國經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)力量。

　　中國共產(chǎn)黨的選賢任能制度，扎根于儒家源遠(yuǎn)流長的政治文化傳統(tǒng)，離不開中國深刻的國情民情，同時(shí)又根據(jù)實(shí)踐不斷地發(fā)展完善。十八大以來，黨中央堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，使得選賢任能制度煥發(fā)出更大的生機(jī)與活力。

　　2013年6月，習(xí)近平在全國組織工作會議上提出了好干部的“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”，分別是：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。2014年1月《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》修訂，“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”成為干部選拔任用的根本遵循。值得關(guān)注的是，紀(jì)檢部門的把關(guān)職能得到加強(qiáng)，從而有效遏制了干部“帶病提拔”現(xiàn)象，進(jìn)一步凸顯了用人的賢能導(dǎo)向。

　　2017年10月，習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中再次強(qiáng)調(diào)要貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，從而給選賢任能的用人制度賦予了更多的當(dāng)代意義。

　　新一屆中共中央委員會和中共中央紀(jì)律檢查委員會的誕生過程，可以說是中國特色選賢任能用人制度的具體體現(xiàn)。根據(jù)公開報(bào)道，早在2016年2月，中央政治局常委會會議便決定成立十九大干部考察領(lǐng)導(dǎo)小組，習(xí)近平總書記親自擔(dān)任組長。從2016年7月至2017年6月，十九大干部考察領(lǐng)導(dǎo)小組先后組建46個(gè)考察組先后分批對31個(gè)省區(qū)市和124個(gè)中央和國家機(jī)關(guān)、中央金融企業(yè)、在京中央企業(yè)等單位進(jìn)行了考察。中央軍委也派出10個(gè)考察組，對全軍29個(gè)大單位和軍委機(jī)關(guān)戰(zhàn)區(qū)級部門進(jìn)行了考察。據(jù)統(tǒng)計(jì)，考察組平均每個(gè)省談話1500多人次，不搞“大會海推”，也不搞“劃票打勾”，代之以深入的談話調(diào)研，每次談話作用也不盡相同，有的重在舉薦聚焦，有的重在比較遴選，有的重在深入評價(jià)，有的重在具體研判。

　　經(jīng)過千挑萬選、千錘百煉，2017年10月24日，由376名中央委員、候補(bǔ)中央委員組成的第十九屆中央委員會、由133名中央紀(jì)委委員組成的第十九屆中央紀(jì)律檢查委員會經(jīng)選舉產(chǎn)生。從新一屆“兩委”成員的年齡、履歷、學(xué)歷等來看，可以說素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，值得黨和人民信賴。

　　中國的政治實(shí)踐充分證明：具有中國特色的選賢任能用人制度是富有成效的，它確保了所選出來的干部始終全心全意為人民服務(wù)，而不是為選票服務(wù)；確保了所選出來的干部是開拓創(chuàng)新的“實(shí)干家”，而不是只憑口舌博取選票的“演說家”；確保了所選出來的干部能真正落實(shí)各項(xiàng)方針政策、為人民謀求福利，而不是只開空頭支票、無法兌現(xiàn)對選民的承諾。

　　事實(shí)上，中國選賢任能用人制度的優(yōu)勢，正越來越受到全球的認(rèn)可與借鑒。不少研究中國問題的外國專家認(rèn)為，中國式賢能政治的競爭性可能超過世界上所有的政治組織，豐富了人類社會選舉政治的理論和實(shí)踐。

　　目前，中國特色社會主義已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代。習(xí)近平總書記說，中國共產(chǎn)黨立志于中華民族千秋偉業(yè)，要永葆蓬勃朝氣，永遠(yuǎn)做人民公仆、時(shí)代先鋒、民族脊梁。站在新的歷史起點(diǎn)，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體

　　必將意氣風(fēng)發(fā)地帶領(lǐng)全黨和全國人民，朝著實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢繼續(xù)前進(jìn)。而中國特色的選賢任能用人制度，也將在這一歷史進(jìn)程中展現(xiàn)出更大的優(yōu)勢與活力！（盛玉紅）