美國最大包裹遞送公司聯(lián)合包裹運送服務公司(UPS)動用數(shù)以百計會計、銷售等文員,在新年前夕趕送快遞。

　　美國《華爾街日報》24日報道,UPS常設“預備隊”,即安排文員幫助解決網(wǎng)點的各項問題,如分揀、裝卸和運送包裹。通常,這些文員自愿參加,而且在最繁忙階段到來之前的數(shù)周就已確定。

　　不過,這次UPS事先幾乎沒有通知,臨時把文員調(diào)開各自崗位。其中一些人開私家車送快遞。

　　《華爾街日報》分析,UPS出現(xiàn)的新情況,應是網(wǎng)購增加遭遇季節(jié)性用工短缺所致。UPS本月早些時候預測,公司本假日購物季的運送量將增加5%至7.5億個包裹。

　　UPS發(fā)言人史蒂夫·高特說,過去數(shù)周,“數(shù)以百計”辦公室職員被指派到不同的快遞崗位,職責包括分揀包裹和協(xié)助司機等。

　　高特承認,今年協(xié)助快遞崗位的辦公室職員數(shù)量超過去年,但拒絕透露具體人數(shù)。

　　高特說:“某些情況下,一些人被要求換衣服并前往某個當?shù)鼐W(wǎng)點……因為即將到來的包裹量……超出預期。”

　　他說,UPS的大多數(shù)臨時性用工已經(jīng)結(jié)束。

　　UPS的季節(jié)性用工面臨來自四面八方的競爭,如在線倉儲、零售商或其他快遞公司。UPS今年原計劃雇用9.5萬季節(jié)性用工,與去年相當。UPS的競爭對手、美國聯(lián)邦快遞公司(FedEx)計劃雇用5萬季節(jié)性用工。亞馬遜公司則計劃在本假日季臨時雇用12萬人。

　　FedEx說,公司在某些地區(qū)推行目標峰值工資率并采用更多自動化設備,使得FedEx在本季網(wǎng)購高峰時保持人手充足。(卜曉明)(新華社專特稿)