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          “我有一個期待!”——科技科協界別委員呼吁“松綁+激勵”的好政策落地見效

          2018-03-06 20:42:00
          來源:新華網
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            新華社北京3月6日電 題:“我有一個期待!”——科技科協界別委員呼吁“松綁+激勵”的好政策落地見效

            新華社記者余曉潔

            “政府工作報告大篇幅提科技講創新,令人振奮。我有一個期盼,這些創新激勵政策能夠真執行真落地,陳規舊章該廢的真廢!比珖䥇f委員、中國科學院地質與地球物理研究所研究員朱日祥說。

            政府工作報告提出,落實和完善創新激勵政策。改革科技管理制度,績效評價要加快從重過程向重結果轉變。賦予創新團隊和領軍人才更大的人財物支配權和技術路線決策權。

            連日來,科技、科協界別分組討論氣氛熱烈。“好政策落地”成為委員們的高頻詞和共同期待。

            多位來自中國科學院的委員紛紛訴說:尤其在北京,科研人員追逐的“帽子”太多。去年,中國科學院系統流失40多位國家杰出青年科學基金獲得者。有的國家“青年千人計劃”學者才干幾年,沒有什么科研成果就走了。

            “我也是這個期盼!北倍沸l星導航系統總設計師楊長風委員說。報告明確,對承擔重大科技攻關任務的科研人員,采取靈活的薪酬制度和獎勵措施。“我就在想,北斗創新團隊里取得重大突破、做出世界一流產品,比如高精度的星上銣鐘和氫鐘的研發團隊,怎么讓他們得到實惠,也更有獲得感?”

            來自中國航天科技集團公司的周偉江委員帶來身邊科研人員的困惑:為什么國家政策早出臺了,相關科技成果轉化的20%收入獎勵團隊的內容往基層落實就這么難?

            不少委員認為,好政策難落地是因為不知道如何落實,沒有明確的落實責任制?萍既藛T的知識產權如何評估、如何占比,實際操作起來比較困難。

            “大家講的政策是2016年中辦、國辦印發的《關于進一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》。意見出臺一年半了,里面給科研人員‘松綁+激勵’的政策現實中落實得不好。”航空工業制造院院長李志強委員說。

            李志強說,這份文件在直接費用里面允許“打醬油的錢去買醋”,就是過程管理這塊是松綁的,在間接費用里提高了對科技人員激勵的比例!拔腋魑晃瘑T意見一致,期盼好政策快落地見實效。”

          [責任編輯:李寧]
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