中新網客戶端北京8月31日電(謝藝觀)近年來，隨著中國月嫂市場需求爆發(fā)式增長，月嫂身價也“水漲船高”。但高收入并不意味著高素質，月嫂市場亂象頻頻爆出，家政服務制度也有待進一步完善。

　　月嫂薪資水漲船高

　　已經有10年從業(yè)經歷的李英，目前在北京朝陽區(qū)的一個家庭里當月嫂。據其回憶，2008年她剛入行的時候，拿到的工資只有1千多塊，現在月收入已達一兩萬元。

　　根據商務部發(fā)布的《2017年中國家政服務行業(yè)發(fā)展報告》，近年來，家政市場供不應求，家政服務員工資上漲較快，北上廣等大中城市月嫂的平均工資早已過萬。

　　徐麗是北京一個家政公司的月嫂經紀人，她向記者介紹，“目前所在公司月嫂服務費價格9800元至33800元不等，公司根據月嫂的綜合情況分為6個等級，等級越高服務費越多，明星月嫂服務費可以達到三四萬。”

　　曾經在一家月嫂公司擔任高層管理人員的王強透露，現在北京家政市場上很大一部分月嫂都在做私單，就是不走公司，客戶互相介紹。這樣可以躲開評級限制，避免月嫂公司20%-30%的提成，每月最高能拿兩三萬。

　　上述報告顯示，中國家政服務業(yè)的需求日益旺盛，雖然行業(yè)從業(yè)人數增速保持10%以上增長，行業(yè)營業(yè)收入增速保持20%以上增長，但與日益旺盛的服務需求相比，家政服務供給數量明顯不足，以北京市為例，全市家政服務人員缺口20到30萬。

　　艾瑞咨詢的一份調研報告認為，預計到2018年年末，中國母嬰家庭群體規(guī)模將達到2.86億，與2010年相比，增長21.2%。伴隨著家庭決策結構不斷優(yōu)化和母嬰家庭人群迅速擴張，母嬰市場潛力巨大。

　　龐大的家政服務人才缺口和日益增長的母嬰群體需求，使得家政市場供不應求局面加劇，月嫂工資迅速增長。

　　月嫂素質參差不齊

　　月嫂的高薪待遇，吸引著人們進入月嫂市場。但月嫂素質的參差不齊，也使得“月嫂證不用培訓就能拿”、“嬰兒遭月嫂虐待”、“乙肝病毒攜帶者與嬰兒共用奶瓶”等新聞頻頻爆出。

　　王強表示，據他所知，不同公司培訓時間并不同，可能是一周時間，也可能是一個月，培訓完就能拿到母嬰護理證。而且會有很多發(fā)證機構，甚至可以花錢買證。

　　李娟去年底拿到了母嬰護理證。她告訴記者，“當時只是在一家家政機構上了五天課，就拿到了月嫂證，但培訓中學習的東西并不全面，不能完全適應月嫂工作。”

　　“實際上，即使她培訓一個月拿到月嫂證也不能直接做月嫂，只能從育兒開始做，培訓中雖然有實踐操作，但嬰兒模型和真正的孩子還是有區(qū)別，”王強說，至于出現月嫂虐待嬰兒的事情，這和月嫂的個人素質、教育、經歷都有關。

　　據統(tǒng)計，目前全國家政服務業(yè)從業(yè)人員2200多萬人，以城市下崗工人、進城務工農民為主，文化程度相對較低。

　　《2017年中國家政服務行業(yè)發(fā)展報告》也顯示，現在不少家政企業(yè)管理方式粗放，有的僅起到中介介紹作用，缺乏對從業(yè)人員的信息甄別、考核管理及持續(xù)性的培訓機制，導致從業(yè)人員技能低、服務差、服務糾紛不斷。月嫂虐待嬰兒事件屢見不鮮。