“中國(guó)正以兩倍年薪挖走韓國(guó)IT人才”，韓國(guó)媒體《朝鮮日?qǐng)?bào)》7日抱怨稱，半導(dǎo)體是支撐韓國(guó)經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，而中國(guó)試圖挖走韓國(guó)顯示器等技術(shù)領(lǐng)域核心人才的行徑“愈發(fā)露骨”。中國(guó)企業(yè)為了一口氣縮小技術(shù)差距，展開無差別的“人才狩獵”。對(duì)于這種說法，有分析人士對(duì)《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者說，人才流通無可厚非，而中國(guó)縮小與韓國(guó)科技實(shí)力差距，更多靠的是自身的人才建設(shè)和投入。

　　《朝鮮日?qǐng)?bào)》講述了這樣一個(gè)例子：曾在韓國(guó)三星電子負(fù)責(zé)半導(dǎo)體存儲(chǔ)器設(shè)計(jì)的前常務(wù)A某，于今年夏天跳槽到一家中國(guó)國(guó)營(yíng)半導(dǎo)體企業(yè)。據(jù)推測(cè)，該企業(yè)在過去兩年間挖走的韓國(guó)核心人才超過50名。該報(bào)說，中國(guó)企業(yè)通過獵頭列出韓國(guó)半導(dǎo)體企業(yè)退休人員的引進(jìn)名單，并以兩倍年薪，5年聘期保障，汽車、居住經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等破格條件“掠奪”韓國(guó)技術(shù)人才。不過三星電子有關(guān)人士也承認(rèn)，上述跳槽的A某并未發(fā)現(xiàn)有明顯的技術(shù)泄露跡象。

　　讓韓媒產(chǎn)生這種焦慮的背景是，中韓的技術(shù)差距開始快速縮小。據(jù)報(bào)道，韓國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)研究院去年發(fā)表的研究報(bào)告顯示，120個(gè)韓國(guó)國(guó)家戰(zhàn)略層面的技術(shù)領(lǐng)域里，韓中兩國(guó)技術(shù)差距從2014年的1.4年降至1.0年。

　　韓國(guó)《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》稱，核心技術(shù)人才大舉流出引起韓企警惕，卻束手無策。有專家呼吁韓企為員工打造可長(zhǎng)期工作的生態(tài)環(huán)境，政府也應(yīng)加大支援力度，提高對(duì)優(yōu)秀人才的待遇。