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          中小板15年:直接融資功能不斷強化 引領中小企業高質量發展

          2019-05-28 11:41:00
          來源:新華網
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            新華社深圳5月27日電 題:中小板15年:直接融資功能不斷強化 引領中小企業高質量發展

            新華社記者吳燕婷

            15年前的5月,中小板在深交所開板并宣告誕生。隨后,新和成、江蘇瓊花、偉星股份、華邦制藥、德豪潤達、精工科技、華蘭生物、大族激光等8家公司在同一天掛牌,成為中小板首批上市公司。

            從開板的8家上市公司到如今的932家,15年來,中小板已經成長為促進中國中小企業發展壯大的高效融資平臺,引領中小企業高質量發展。

            并購重組交易活躍 中小板公司產業協同性增強

            并購重組作為資本市場最具效率和活力的工具之一,一直以來發揮著優化資源配置、服務實體經濟的重要作用。中小板匯聚了我國民營經濟和新興產業的代表,整體并購重組交易活躍。

            深交所數據顯示,中小板成立15年來,上市公司累計實施完成重大資產重組429單,交易金額合計8349億元。

            中小板相關負責人表示,深耕主業、圍繞產業整合進行并購重組一直是中小板重組主流,中小板超過六成的重組方案為產業升級或上下游并購,產業協同性強,并購重組服務實體經濟的作用持續發揮。如帝歐家居收購歐神諾,切入中高端建筑陶瓷領域,深化公司在中高端建材板塊的業務布局;木林森收購歐司朗通用照明業務,實現通用照明業務從中端向高端的跨越。

            同時,中小板上市公司積極響應國家戰略,通過并購重組主動投身高科技、戰略性新興產業,為一批創新型、成長型公司打通融資渠道,注入增長動力。

            據深交所統計,近三年來,中小板有近三分之一的并購標的涉及互聯網、云計算、人工智能、軟件和集成電路、高端裝備制造、生物醫療等領域。如航天彩虹收購彩虹無人機,實現公司業務由電容器薄膜向高端裝備制造的延伸。東方新星收購奧賽康藥業,置入醫療行業優質資產,增強上市公司持續盈利能力和發展潛力。

            科技之板特色鮮明 引領創新驅動發展新局面

            中小企業板自成立以來,吸引了一大批具有自主知識產權和研發實力的高新技術企業上市。據統計,截至今年4月30日,932家中小板上市公司中共有715家省級以上高新技術企業和375家戰略新興產業企業,占比分別達到77%和40%。

            近5年,中小板上市公司研發支出總額的復合增長率為25.3%,研發強度持續保持在2.5%以上并逐年提升。從行業來看,信息技術業平均研發支出2.69億元,研發強度9.84%,居所有行業之首。

            通過持續加大研發投入,中小板公司在各自行業建立起競爭優勢,大部分公司已發展成為細分行業龍頭。如順豐控股積極投入智慧物流建設,在大數據、人工智能、精準地圖、無人化和自動化操作等方面加大研發投入,致力于成為科技驅動的行業解決方案服務公司。立訊精密在近三年累計研發投入49.89億元,研發強度持續上升,2018年度內新申請專利244項,取得專利授權238項。

            高分紅、強激勵 回報投資者意識持續增強

            上市公司現金分紅對培育投資者長期投資理念、增強股票市場吸引力具有重要意義。股權激勵為上市公司持續發展提供動力,是實現員工與企業和諧共贏的重要方式。近年來,中小板上市公司現金分紅家數與總額穩步增長,實施股權激勵和員工持股計劃的公司穩步增長。

            深交所數據顯示,中小板成立15年以來,上市公司累計現金分紅4428億元,約占累計實現凈利潤的30%。2014年至2018年,中小板現金分紅的公司數量和金額穩步增長,現金分紅家數占公司總家數的比例平均達76%。

            以中小板上市公司海康威視為例,海康威視自上市以來連續10年實施現金分紅,2018年度分紅總額56.1億元,位居第一。近三年,海康威視累計現金分紅139億元,是其首發募集資金34億元的4倍。寧波銀行是首家中小板上市的城市商業銀行,2007年上市以來連續11年實施現金分紅,累計現金分紅共132.41億元。

            同時,中小板成立15年以來,共有802家次公司推出股權激勵計劃。2018年,128家公司推出股權激勵方案,較2016年、2017年的86和110家呈持續增長趨勢。截至2019年4月30日,累計有379家次上市公司推出員工持股計劃。

            公開資料顯示,蘇泊爾自2004年上市以來,于2012年、2013年和2017年先后3次推出股權(限制性股票)激勵方案,累計向核心技術人員、管理層員工共計近400人次授予限制性股票近2000萬股。

          [責任編輯:王怡然]
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