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          9月起,你的職稱評審將有這些變化!速看

          2019-08-30 16:39:00
          來源:央視新聞
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            職稱評審是按照評審標準和程序,對專業(yè)技術人才品德、能力和業(yè)績的評議與認定。職稱評審結果是專業(yè)技術人才聘用、考核和晉升的重要依據。日前,人力資源社會保障部印發(fā)《職稱評審管理暫行規(guī)定》,自2019年9月1日起施行。

            

            

          《規(guī)定》全文共44條,規(guī)范了職稱評審的基本程序,包括申報、審核、評審、公示、確認等。另外,《規(guī)定》對非公有制經濟組織和自由職業(yè)的專業(yè)技術人才申報評審程序進行了明確。
          明確了職稱評審的主體 

            

            《規(guī)定》明確,各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評審,均應當組建職稱評審委員會

            職稱評審委員會分為高級、中級、初級三個類別,申請組建職稱評審委員會應符合相應條件要求。

            有條件的地區(qū)、部門和用人單位,可以組建職稱評審委員會專家?guī)?/strong>。國家對職稱評審委員會實行核準備案管理制度,以確保職稱評審質量。

            

            規(guī)范了職稱評審的基本程序 

            職稱評審主要包括申報、審核、評審、公示、確認等基本程序。

            一是申報和審核。申報人應滿足申報條件要求,按照規(guī)定提交申報材料。申報人所在工作單位先對申報材料進行核實,在單位內部進行公示后,逐級報職稱評審委員會組建單位審核。

            二是評議組或評審專家評議,對申報人提出評議意見,作為評審會議表決的參考。

            三是評審。評審委員會組建單位組織召開評審會議,采取少數服從多數的原則進行投票表決。

            四是評審結果公示。職稱評審委員會組建單位應當對評審結果進行不少于5個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。

            五是評審結果確認和備案。經公示無異議的評審通過人員,由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位確認。具有職稱評審權的用人單位,其評審通過人員應當向職稱評審委員會核準部門備案。

            優(yōu)化了職稱評審服務 

            《規(guī)定》明確,要建立職稱評價服務平臺,加強職稱評審信息化建設,推廣在線評審,探索實行職稱評審電子證書,進一步提高職稱評審公共服務水平。

            強化了事中事后監(jiān)管

            按照“放管服”改革要求,進一步減少政府部門對職稱評審的微觀管理,主要通過事中事后的抽查、巡查,以及對有關問題線索的倒查、復查,來確保職稱評審的公平公正

            《規(guī)定》在充分發(fā)揮用人單位主體作用的同時,明確規(guī)定了申報人及工作單位、職稱評審委員會及組建單位、評審專家、工作人員等主體違反規(guī)定應當承擔的法律責任。

            非公有制經濟領域專業(yè)技術人才在職稱評審中享有同等待遇 

            

            當前,非公有制經濟領域專業(yè)技術人才已占全國專業(yè)技術人才總量的一半以上。截至2015年底,非公領域專業(yè)技術人才數量已達3822萬人,占比52.2%。隨著非公有制經濟領域專業(yè)技術人才隊伍的不斷壯大,其職稱評價需求也不斷增強。但是,部分非公有制經濟領域專業(yè)技術人才反映,職稱評審申報渠道不夠暢通,不利于非公有制經濟領域專業(yè)技術人才隊伍的成長發(fā)展。

            為確保非公有制經濟領域專業(yè)技術人才在職稱評審中享有同等待遇,《規(guī)定》明確對非公有制經濟組織和自由職業(yè)者職稱評審同樣適用,使其參加職稱評審有依據、有保障。同時,對非公有制經濟領域專業(yè)技術人才職稱評審提出具體要求,明確了審核、公示和推薦的主體,確保各項規(guī)定落到實處。

          [責任編輯:李奕均]

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