高校就業(yè)季中國多地開啟“無接觸招聘”

　　(抗擊新冠肺炎)高校就業(yè)季中國多地開啟“無接觸招聘”

　　中新社成都2月14日電 (賀劭清 岳依桐 單鵬)用手機觀看企業(yè)云宣講，在學校云就業(yè)平臺與HR一對一線上溝通……雖然宅在家中半個多月，但西南石油大學學生李澤華正忙著參加學校組織的“線上春招”。這位研三小伙甚至還計劃網(wǎng)購職業(yè)裝，為本月19日學校第一場云雙選視頻招聘會做準備，“好印象還是很重要的”。

　　874萬名普通高校應屆畢業(yè)生，各類高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘活動暫停，中小微企業(yè)人才需求減少……新冠肺炎疫情之下多種因素交織，就業(yè)季迎來諸多挑戰(zhàn)。連日來，中國多地通過開展云雙選、云宣講、云簽約等花式“無接觸招聘”，助應屆畢業(yè)生渡難關。

　　“在此次疫情發(fā)生前，隨著國家加大油氣勘探開發(fā)力度，石油石化行業(yè)全面復蘇，我們相關專業(yè)就業(yè)形勢是好于往年的。”西南石油大學招生就業(yè)處處長張敏介紹，考研成績公布后一般就迎來學生求職的黃金季，而今年受疫情影響，企業(yè)擔心進不了校園大門，學生也擔心錯過繼去年秋招后的最佳求職時間。

　　為幫助畢業(yè)生和企業(yè)足不出戶完成簡歷撰寫、宣講、面試、簽約等工作，西南石油大學招生就業(yè)處在疫情發(fā)生后第一時間搭建了云招聘平臺。在張敏看來，云招聘不僅延長了招聘時間，還讓企業(yè)與學生間的交流更及時、高效，所以該校的云招聘平臺不會隨著疫情的結束而下線，還會根據(jù)反饋進一步優(yōu)化和改進，并長期運行。

　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前中國多所高校在各自就業(yè)網(wǎng)站公開“致用人單位一封信”，暫緩線下招聘。清華大學探索“空中招聘”，通過線上平臺組織宣講、收取簡歷和進行筆面試；中國人民大學、北京理工大學等高校將線下大型雙選會搬至線上；四川大學、中國農(nóng)業(yè)大學等高校利用新媒體手段開展“空中宣講”。

　　“今年春招我們沒有減少招聘名額，這段時間只要有對口高校啟動‘無接觸招聘’，我們都會去聯(lián)系。”在中石油四川銷售分公司人事處招聘負責人胡超逸看來，面試時用人單位主要考察知識范圍、語言組織能力、表達能力、過往經(jīng)歷等，這方面線上線下差別不大。

　　面對春招困境，蘇寧、網(wǎng)易、中國移動等企業(yè)也積極搭建網(wǎng)絡招聘平臺，開展“無接觸招聘”。此外，中國多地人社部門也將春節(jié)后的大型招聘會由線下轉至線上，不少招聘崗位對工作經(jīng)驗無要求。

　　“所有職位中超過60%向應屆畢業(yè)生開放，高校畢業(yè)生是我們服務的重點之一。”負責成都市春季大型公益網(wǎng)上人才招聘會的成都市人才服務中心副主任薛馳建議，除了關注崗位信息，應屆畢業(yè)生還應調(diào)整心態(tài)，利用這段特殊的時間“充電”，以便日后快速進入工作角色。

　　“每年校招多少都會受到一些客觀因素的影響，同學需要對自己能力有一個合理評估，明確自己的職業(yè)目標。”前程無憂市場公關部高級經(jīng)理杜曉明介紹，從2月3日起，各大企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)啟動了春招，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的春招沒有因為本次疫情縮減名額，據(jù)不完全統(tǒng)計，名企大廠提供的春招名額已經(jīng)超過10萬，崗位方面仍然是技術研發(fā)類較多。

　　“利用網(wǎng)絡數(shù)據(jù)進行簡歷匹配、通過視頻系統(tǒng)進行遠距離面試，這樣一套招聘流程已經(jīng)很成熟完善了。”在專業(yè)人力資源機構、天坤國際控股集團股份有限公司董事長王云雷看來，無論疫情是否發(fā)生，云招聘都將是未來人才招聘模式發(fā)展的一種趨勢，抗擊疫情加快了云招聘發(fā)展的進程，未來還會有更多校招、雙選會繼續(xù)由線下轉為線上。(完)