“沒有調查就沒有發言權。”這是一句耳熟能詳的話，這句話出自偉大的革命導師毛澤東同志，也是經過實踐檢驗了的真理。中國共產黨非常重視調查研究，歷屆黨和國家領導人都強調要加強調查研究，新時代更是要求各級干部要用好調查研究這個“傳家寶”。從社會實踐和治理來看，調查研究是關鍵，是成事之基、謀事之道，更是治理之道。

　　調查研究是“找題”的路徑。發展是一種規律，問題產生和解決也是一種規律，不以任何人的意志為轉移。人對其作用的影響，唯一就是解決問題的快慢程度、徹底程度。發展與問題是相伴的，有發展就會產生問題，推動問題解決就推動了發展。因此，當我們沒有發現問題的時候，不能說問題是不存在的，而可能只是我們沒有發現問題。黨的各級干部的一項重要職責任務，就是要找到社會治理中的問題，不善于找問題的干部不是一個合格的干部，更難以干出人民群眾滿意的成績。找問題要有指向性、目的性，要從人民群眾最急切盼望的事情入手、從人民群眾的期待入手，到基層去聽取人民群眾的聲音，這就是調查研究，就是找到問題的路徑。

　　調查研究是“解題”的辦法。黨的各級干部不僅要善于“找題”，更要有“解題”的辦法，兩者是相輔相成的。在工作中，必須努力尋找“解題”的辦法，重點是提升“解題”的能力。要加強能力建設，不斷強化對政治理論、社會知識、專業技能的學習，讓自己在不斷學習中增強本領，特別是黨的十九大報告指出的黨員干部應當提升的“八項執政本領”。要聚焦“解題”多到基層開展調查研究，從田間地頭中、干部的作風中、社會的發展中、基層治理現狀中、老百姓的口中尋策問道。比如，當前脫貧攻堅是一項重大政治任務，各級領導干部都要向脫貧攻堅聚焦聚力，加強對貧困戶的幫扶，幫忙出謀劃策、解決實際問題、提升致富能力，沒有深入的調查研究是絕難做到的。

　　調查研究是各級干部的一項“基本功”，是領導力的重要體現。各級干部要發揚調查研究的優良傳統，看問題、做決策前都要搞一搞調研，廣泛聽取各個方面的聲音，讓自己對事物的判斷更加清晰具體，防止出現“自以為是”的情況。要在調查研究中不斷探索方法、創新形式，真正助力領導力、執行力、凝聚力的提升，這才是干部治理能力的體現。（舒維春）