聯(lián)播+“國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。我們必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢�！�9月27日至28日，中央人才工作會議在北京召開，習近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話。

　　會上，總書記從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，全面回顧黨的十八大以來人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，深入分析人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，為新時代人才工作明確指導思想、戰(zhàn)略目標、重點任務(wù)、政策舉措，指明前進方向。

　　總書記強調(diào)，要堅持黨管人才，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。

　　新的歷史起點上，如何加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地？央視網(wǎng)《聯(lián)播+》特梳理總書記講話要點，與您一起學習。

　　加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地

　　做好頂層設(shè)計和戰(zhàn)略謀劃

　　我們的目標是：

　　●到2025年，全社會研發(fā)經(jīng)費投入大幅增長，科技創(chuàng)新主力軍隊伍建設(shè)取得重要進展，頂尖科學家集聚水平明顯提高，人才自主培養(yǎng)能力不斷增強，在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域擁有一大批戰(zhàn)略科技人才、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊。

　　●到2030年，適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的人才制度體系基本形成，創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)能力顯著提升，對世界優(yōu)秀人才的吸引力明顯增強，在主要科技領(lǐng)域有一批領(lǐng)跑者，在新興前沿交叉領(lǐng)域有一批開拓者。

　　●到2035年，形成我國在諸多領(lǐng)域人才競爭比較優(yōu)勢，國家戰(zhàn)略科技力量和高水平人才隊伍位居世界前列。

　　加快形成戰(zhàn)略支點和雁陣格局

　　●在北京、上海、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)高水平人才高地。

　　●一些高層次人才集中的中心城市也要著力建設(shè)吸引和集聚人才的平臺，開展人才發(fā)展體制機制綜合改革試點。

　　●集中國家優(yōu)質(zhì)資源重點支持建設(shè)一批國家實驗室和新型研發(fā)機構(gòu)。

　　●發(fā)起國際大科學計劃，為人才提供國際一流的創(chuàng)新平臺。

　　新時代人才工作重點任務(wù)

　　深化人才發(fā)展體制機制改革

　　●根據(jù)需要和實際向用人主體充分授權(quán)，發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進、使用中的積極作用。

　　●積極為人才松綁，完善人才管理制度，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。

　　●賦予科學家更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)，同時要建立健全責任制和軍令狀制度，確�？蒲许椖咳〉贸尚�。

　　●深化科研經(jīng)費管理改革，優(yōu)化整合人才計劃，讓人才靜心做學問、搞研究，多出成果、出好成果。

　　●完善人才評價體系，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，形成并實施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價體系。

　　大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學家

　　●堅持實踐標準，在國家重大科技任務(wù)擔綱領(lǐng)銜者中發(fā)現(xiàn)具有深厚科學素養(yǎng)、長期奮戰(zhàn)在科研第一線，視野開闊，前瞻性判斷力、跨學科理解能力、大兵團作戰(zhàn)組織領(lǐng)導能力強的科學家。

　　●堅持長遠眼光，有意識地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多具有戰(zhàn)略科學家潛質(zhì)的高層次復合型人才，形成戰(zhàn)略科學家成長梯隊。

　　打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊

　　●優(yōu)化領(lǐng)軍人才發(fā)現(xiàn)機制和項目團隊遴選機制，對領(lǐng)軍人才實行人才梯隊配套、科研條件配套、管理機制配套的特殊政策。

　　●造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍，把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、當主角。

　　●培養(yǎng)大批卓越工程師，努力建設(shè)一支愛黨報國、敬業(yè)奉獻、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復雜工程問題的工程師隊伍。

　　●調(diào)動好高校和企業(yè)兩個積極性，實現(xiàn)產(chǎn)學研深度融合。

　　下大氣力全方位培養(yǎng)、引進、用好人才

　　●高校特別是“雙一流”大學要發(fā)揮培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才主力軍作用，全方位謀劃基礎(chǔ)學科人才培養(yǎng)，建設(shè)一批基礎(chǔ)學科培養(yǎng)基地，培養(yǎng)高水平復合型人才。

　　●制定實施基礎(chǔ)研究人才專項，長期穩(wěn)定支持一批在自然科學領(lǐng)域取得突出成績且具有明顯創(chuàng)新潛力的青年人才。

　　●培養(yǎng)造就大批哲學家、社會科學家、文學藝術(shù)家等各方面人才。

　　●加強人才國際交流。

　　●用好用活各類人才，對待急需緊缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全責備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量，讓有真才實學的人才英雄有用武之地。

　　●建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機制，允許失敗、寬容失敗，鼓勵科技領(lǐng)軍人才掛帥出征。

　　●為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。

　　做好人才工作必須堅持正確政治方向

　　●不斷加強和改進知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任。

　　●廣大人才要繼承和發(fā)揚老一輩科學家胸懷祖國、服務(wù)人民的優(yōu)秀品質(zhì)，心懷“國之大者”，為國分憂、為國解難、為國盡責。

　　●優(yōu)化人才表彰獎勵制度，加大先進典型宣傳力度，在全社會推動形成尊重人才的風尚。

　　@各級黨委（黨組）

　　要完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。

　　@各地區(qū)各部門

　　要立足實際、突出重點，解決人才反映強烈的實際問題。

　　要加大人才發(fā)展投入，提高人才投入效益。

　　要充分發(fā)揮職能作用，共同抓好人才工作各項任務(wù)落實。

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