做好畢業(yè)季就業(yè)服務(wù)

　　時值畢業(yè)季，廣大高校畢業(yè)生迎來求職、入職高峰。此前教育部預(yù)計，今年我國高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到1076萬人，同比增長167萬人，畢業(yè)人數(shù)首次突破千萬大關(guān)，創(chuàng)歷史新高。新冠肺炎疫情等因素使得部分企業(yè)經(jīng)營受到影響，就業(yè)出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性矛盾，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜。

　　就業(yè)是民生之本，是促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。高校畢業(yè)生是整個社會就業(yè)群體的重要組成部分，國家先后出臺一系列促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施：人社部聚焦高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)需求，梳理編寫《高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)指南》；共青團(tuán)中央組織實(shí)施“千校萬崗·央企云招聘”“西部計劃”等活動，教育引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀；等等。要想進(jìn)一步推進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生穩(wěn)就業(yè)，高校、企業(yè)與政府應(yīng)多方合力出實(shí)招，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺實(shí)現(xiàn)“就業(yè)”與“招聘”雙向平衡。

　　一要搭建就業(yè)平臺，實(shí)現(xiàn)校企合作，發(fā)揮高校的支持與幫扶作用。搭建就業(yè)平臺是幫助高校畢業(yè)生邁向職場的有效途徑之一。高校應(yīng)更多利用互聯(lián)網(wǎng)力量，搭建就業(yè)供求信息互換平臺，不斷深化校企合作，助力畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)“云”就業(yè)。

　　二要保持信息公開，承擔(dān)社會責(zé)任。企業(yè)在招聘人員時，首先應(yīng)將公司的福利政策、基本薪資以及人員招聘信息等情況公開，避免企業(yè)虛假宣傳，或是出現(xiàn)崗位已經(jīng)招到人，但學(xué)生還在苦苦等待面試通知等情形。另外，企業(yè)在招聘高校人才時，也需積極響應(yīng)政策號召，緊跟社會發(fā)展趨勢與方向，主動承擔(dān)起社會責(zé)任。

　　三要加強(qiáng)就業(yè)指引，合理調(diào)配資源。重點(diǎn)加強(qiáng)對高校畢業(yè)生的就業(yè)指引，促進(jìn)高校畢業(yè)生形成正確的擇業(yè)觀，鼓勵有能力的畢業(yè)生投入創(chuàng)業(yè)。同時，應(yīng)深入對高校畢業(yè)生和典型企業(yè)的社會調(diào)研，根據(jù)相關(guān)就業(yè)政策的實(shí)施情況，適時作出相應(yīng)調(diào)整，更好助力高校畢業(yè)生穩(wěn)就業(yè)。面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)“需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱”的三重壓力，還應(yīng)千方百計推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更加優(yōu)良的市場環(huán)境，讓企業(yè)有能力創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。