薪水堪比白領供不應求 “鐵嶺月嫂”創家政品牌  

　　“你在報道時別說我們的月嫂在北京1個月掙4500元，這是個別的高薪，保守數字差不多是4000元。 ”接受記者采訪時，（遼寧省）鐵嶺縣城鄉就業管理局家政服務中心的齊經理盡量低調。

　　與齊經理的低調不同，在家政服務市場上鐵嶺月嫂卻格外高調。在北京、大連、沈陽工作的“鐵嶺月嫂”經常是正在照顧這家的孩子，下一個未出生的孩子家庭就要提前預約，就這樣口口相傳，鐵嶺月嫂開始走俏。

　　有時候出現兩三個未出生的孩子排隊等一個月嫂，為了找到一個稱心的月嫂，電話從北京直接打到鐵嶺縣家政服務中心。接受采訪時齊經理提供的數字顯示，家政服務中心現在在外工作的月嫂、育嬰師已經達到400人，而更多的客戶已經在排隊等待。為了解決鐵嶺月嫂的缺口，就業服務中心就差打招聘廣告了。

　　薪水堪比小白領，仍然供不應求，“鐵嶺月嫂”現象的背后是一個品牌的創立之路。

　　鐵嶺縣城鄉就業管理局家政服務中心創立于2004年，是一個服務下崗、失業人員的服務組織。為了解決培訓之后的就業問題，服務中心出面與北京、大連、沈陽的多家中介機構建立了長期合作關系。

　　在實際工作中，這些鐵嶺月嫂用優質的服務贏得了口碑，不僅獲得了遼寧省品牌月嫂、全國優秀品牌勞務的榮譽，還贏得了客戶的信賴。當越來越多客戶直接找到家政服務中心時，鐵嶺月嫂在就業環節上又上升了一個高度。鐵嶺縣就業管理局家政服務中心聘用的 “星級月嫂”，不僅個個經驗豐富，還有雙向保險和跟蹤服務。服務中心派出的月嫂都經過專業培訓而且實際工作經驗在四五年以上，服務中心給月嫂辦理的雙向保險則徹底消除了客戶的后顧之憂，而跟蹤服務不僅可以督促月嫂的工作，還可以讓服務中心緊跟市場需求。

　　需要注意的是，鐵嶺月嫂的走俏，鐵嶺縣就業管理局家政服務中心的政府背景至關重要。家政服務中心對這種公信力也格外珍惜，在月嫂供不應求的情況下，服務中心在增加人手時沒有降低標準，月嫂必須素質較高、具備一定經驗，必須培訓拿證后才能上崗。

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