新生代農(nóng)民工冀擺脫“裸奔” 三低二高中艱難游走

　　在“三低二高”中艱難游走，掌握一門專業(yè)技能成為最大愿望

　　吉林餐飲業(yè)新生代農(nóng)民工期待擺脫城市“裸奔”狀態(tài)

　　有關(guān)人士指出，擴大工會覆蓋面、開展行業(yè)集體協(xié)商以及技能培訓(xùn)已成當(dāng)務(wù)之急

　　勞動合同簽訂率低，參加社會保險比例低，收入水平低；工時高，跳槽頻率高。吉林省財貿(mào)工會在全省1.2萬余家餐飲企業(yè)的2.95萬名新生代農(nóng)民工中進行的抽樣調(diào)查顯示，該群體正在“三低二高”中艱難游走，整體生存狀況不容樂觀。省財貿(mào)工會有關(guān)負責(zé)人今日在接受本報記者采訪時表示，通過組建工會、開展行業(yè)集體協(xié)商以及技能培訓(xùn)等形式，提升新生代農(nóng)民工的社會保障水平和職業(yè)技能水平已成當(dāng)務(wù)之急。

　　“三低”分別指：勞動合同簽訂率低，只有1/4的被調(diào)查者簽訂了勞動合同；參加社會保險比例低，只有在較大規(guī)模飯店工作2～3年以上的老員工，才能享受到1～3項社會保險，絕大多數(shù)被調(diào)查者沒有社會保險；收入水平低，68%的被調(diào)查者月工資不到1000元，超過1500元的僅有3.9%。

　　“二高”則指：工時高，87%的被調(diào)查者每天工作10個小時左右，個別高達16個小時，近68%的被調(diào)查者每周工作7天，法定節(jié)假日只能輪休，且無加班費和2～3倍工資；跳槽頻率高，68%以上的被調(diào)查者曾更換過1～5次工作，其中41%是因為收入太少。

　　雖然文化程度明顯高于老一代農(nóng)民工，但“三低二高”顯示出該群體在權(quán)益保障方面仍處于弱勢地位。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，只有20%的被調(diào)查者加入了工會，全省1.2萬余戶餐飲企業(yè)建立工會的僅有19.85%。

　　盡管處在缺乏有效權(quán)益保障的“裸奔”狀態(tài)，但這群“90后”農(nóng)民工追求城市生活的腳步卻非常堅定。尤其引人矚目的是，該群體學(xué)習(xí)技能的愿望相當(dāng)強烈，在調(diào)查問卷“未來愿望與追求”一欄中，54%的被調(diào)查者選擇了“掌握一門專業(yè)技術(shù)”，居10項備選答案之首。

　　“餐飲業(yè)新生代農(nóng)民工普遍希望通過培訓(xùn)掌握技能，得到技術(shù)強、收入高的工作，但因工資微薄，該群體很難支付接受教育培訓(xùn)的費用。”調(diào)研指出，工會組織應(yīng)切實擔(dān)負起“大學(xué)校”的責(zé)任，積極建議與協(xié)助政府部門成立新生代農(nóng)民工夜校，采取督促企業(yè)委托培訓(xùn)、分期分批輪訓(xùn)等方式，為該群體提供免費或優(yōu)惠的培訓(xùn)服務(wù)。(趙英皙 彭冰 黃明)

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