女人30已婚未育成面試關鍵詞 生或升成難題

　　老一輩的人認為，女性在27歲時生出的孩子最聰明。這個理論暫沒有科學依據(jù)，也談不上民間共識。但正是這樣的說法，凸顯了職場女白領們生育難的尷尬——24歲前后大學畢業(yè)；27歲左右結婚，卻沒有生養(yǎng)孩子的經(jīng)濟基礎；30歲左右正逢晉升的關鍵時刻，想生育老板說要找個人替代你……

　　在一線城市的白領女性中，“丁克”現(xiàn)象十分普遍；一部分人則一拖再拖成為大齡媽媽、高齡產(chǎn)婦。但隨著年齡及家庭壓力的加大，卻不得不再次考慮生育的問題，“生”與“升”的矛盾十分突出。

　　1　沒交生育金 生育多份痛

　　Anny 27歲 狀態(tài)：懷孕3個月 所在地：廣州

　　畢業(yè)后一直在民企工作的Anny，從來沒有像此刻這般意識到生育保險金有多重要。剛入職場時的Anny，滿腦子的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，對于未來的生育問題，總是以一句“還早呢”來敷衍家人和自己。如今停薪留職在家保胎的Anny，對至少能作為孩子一整年生活費的生育保險金更為看重，可為時已晚。

　　點評：她們中的一些還在自我催眠：生育福利離我太遠，可以暫時沒有，但一定要有份工。當生存成了當務之急，誰還有空去管下一代從哪來的問題。這，究竟是誰的悲哀？

　　2　已婚未育成面試關鍵詞

　　Becky 29歲 狀態(tài)：已婚未育 所在地：西安

　　Becky最近正在考慮換工作。但當她收到一封面試官的郵件后，對找工作的看法不再樂觀。面試官的郵件這樣寫道：“你的工作經(jīng)驗很豐富。但是這個崗位沒有儲備人員，所以我們希望能找個年輕的或是已婚已育的候選人。請問你的近況如何？”Becky在回信中狠狠地掐斷了面試官僅存的一絲好感。但現(xiàn)在Becky卻在為營造更好的跳槽環(huán)境而備孕中。

　　點評：急。中國太急。企業(yè)為利益最大化而急，HR為明哲保身而急，求職者為有一天能真正擁有“生活”而急。車上的人三六九等，車上的聲音熙熙攘攘，車前的斷崖無人問津。

　　3　生育可以 占坑不行

　　Cathy 32歲 狀態(tài)：待產(chǎn) 所在地：上海

　　懷孕對于已經(jīng)32歲的Cathy來說屬于計劃中卻也有一份意外。一個小生命即將誕生是一件讓人愉快的事，但是Cathy最近卻越來越憂慮。她愁的不是奶粉錢，而是產(chǎn)后能否回到原有崗位，能否享受沒有縮水的資源或權利。“我年輕的時候，有好幾次在晉升和生孩子的選擇中選擇了前者，”Cathy無奈地說，“現(xiàn)在我才發(fā)現(xiàn)，不管我有多忠誠，一遇上生孩子，總得要讓步，事難兩全。”

　　點評：我們不禁要感嘆，何時，女性生孩子不用看荷包是否羞澀，更不用看老板的臉色。“你的孩子會不會影響你的工作？”前程無憂論壇上一個網(wǎng)友在面試時因為這個問題被應聘企業(yè)經(jīng)理問倒了。女性不用把希望寄予男性可以替代生育的可能，也不用考慮能像母雞孵雞蛋一般把孩子孵化出來的可能，現(xiàn)在只要有孩子就是個大問題，在某些企業(yè)看來，孩子成了工作的“禍害”。

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