社會(huì)藍(lán)皮書：收入水平居我國(guó)居民職業(yè)不滿因素首位

　　中國(guó)社科院15日在京發(fā)布2011年《社會(huì)藍(lán)皮書》。藍(lán)皮書在分析我國(guó)城鎮(zhèn)居民的職業(yè)狀況后指出，當(dāng)前我國(guó)城鎮(zhèn)居民對(duì)職業(yè)狀況不滿因素中，對(duì)收入水平不滿排在首位。

　　在對(duì)我國(guó)城鎮(zhèn)居民的職業(yè)滿意度進(jìn)行調(diào)查后，藍(lán)皮書指出，職業(yè)滿意度位列城鎮(zhèn)居民總體生活感受影響力的第二位，全國(guó)有49．7％的城鎮(zhèn)居民對(duì)自己的職業(yè)狀況感到滿意。此外，對(duì)職業(yè)狀況感覺(jué)“一般”的人占33．2％，有17．1％的人表示對(duì)自己的職業(yè)狀況“不滿意”。

　　藍(lán)皮書在分析城鎮(zhèn)居民對(duì)工作的不滿因素后指出，排在不滿因素首位的是收入水平。對(duì)此，藍(lán)皮書指出，城鎮(zhèn)居民對(duì)收入水平的關(guān)注程度遠(yuǎn)高于對(duì)工作壓力、發(fā)展機(jī)會(huì)、工作環(huán)境與自身能力興趣匹配程度等的關(guān)注程度。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在個(gè)人月均收入達(dá)到5000元以上的群體中，對(duì)工作表示滿意者占65．4％；而在個(gè)人月均收入不滿2000元、2000～3000元、3000～5000元的三個(gè)群體中，這一比例并無(wú)顯著性差異（48．8％、49．4％和52．3％）。對(duì)此，藍(lán)皮書認(rèn)為，月均收入5000元可能是提升城鎮(zhèn)居民工作滿意度的一個(gè)收入閾限值。

　　此外，藍(lán)皮書還指出，相對(duì)而言，小城鎮(zhèn)居民對(duì)工作環(huán)境和工作中人際關(guān)系的關(guān)注程度高于城市居民，而城市居民對(duì)于職業(yè)與自己能力興趣的匹配性、工作的穩(wěn)定性更為關(guān)注。（劉奕湛、馬嘉驪）

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