女職工產(chǎn)假有望達(dá)到14周

　　昨天，全國政協(xié)委員、全總副主席、書記處書記張世平發(fā)布當(dāng)前女職工隊(duì)伍狀況和工會女職工委員會的相關(guān)工作。她透露，現(xiàn)行的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》將進(jìn)行相關(guān)修訂，修訂工作已納入國務(wù)院立法計(jì)劃，新的修改計(jì)劃擬明確女職工禁忌勞動的范圍，女職工婦科病檢查也將常規(guī)化，其中女性產(chǎn)假有望達(dá)到14周。

　　僅二成企業(yè)有生育險(xiǎn)

　　張世平介紹，全總2009年在2110家企業(yè)調(diào)查顯示，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)全部參加的企業(yè)只占53%，其中參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)僅占28.3%；在參加調(diào)查的71491名女職工中，僅有10.6%的人表示企業(yè)為其交納了生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　全總在部分非公企業(yè)調(diào)查顯示，女職工產(chǎn)前檢查費(fèi)不能報(bào)銷的達(dá)59%；生育醫(yī)療費(fèi)用不能報(bào)銷的占47.9%；產(chǎn)假期間不能領(lǐng)到生育津貼的有31.6%。還有54.8%的企業(yè)不能定期給女職工進(jìn)行婦科病檢查，其中商業(yè)服務(wù)、飯店餐飲業(yè)占到60%以上。

　　禁忌勞動范圍將明確

　　張世平說，近年來全總通過各種渠道推動《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的修訂。“這個規(guī)定制定已有二十多年，有一些內(nèi)容和現(xiàn)實(shí)不相符，在執(zhí)行中難以遵循，有待更新或需重新界定�！睆埵榔奖硎�，目前修訂工作已經(jīng)納入國務(wù)院立法計(jì)劃，但需要加快修訂工作的力度。

　　全總女職工部部長丁大建說，修訂涉及多個方面。比如女職工禁忌勞動的范圍，原來對禁忌范圍只是一些原則的規(guī)定，在修訂中，把禁忌范圍作了明確規(guī)定，這樣就增強(qiáng)了法規(guī)的可執(zhí)行性。

　　此外，女職工衛(wèi)生費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放問題也將得到規(guī)范。

　　產(chǎn)假將增加8天

　　“女職工婦科病檢查也應(yīng)常規(guī)化�！倍〈蠼ㄕf，大多數(shù)的中小型非公企業(yè)很少給女工做體檢。此次工會在參與修訂中，就建議把這條納入，定期開展對女性的婦科病檢查，檢查將主要以篩查兩癌為主。

　　同時，過去規(guī)定產(chǎn)假是90天，現(xiàn)在根據(jù)國際慣例，女性的產(chǎn)假是14周，全總也建議在新修訂的規(guī)定里面與國際接軌，并對產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)予以明確。

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