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          年會(huì)為何染上恐懼癥?“怕年會(huì)”折射競(jìng)爭(zhēng)焦慮

          時(shí)間:2011-12-22 09:42  來源:人民日?qǐng)?bào)

            年終歲末,一些公司單位的年會(huì),成了工作之外的重頭戲。一份調(diào)查顯示,66.4%的受訪者表示自己患上了“年會(huì)恐懼癥”,25%的人因?yàn)槟陼?huì)表演節(jié)目而感到焦慮!澳陼(huì)恐懼癥”折射出什么樣的職場(chǎng)心態(tài)?“年會(huì)焦慮”又透露出管理工作中的什么問題?

            “怕年會(huì)”折射競(jìng)爭(zhēng)焦慮

            四川讀者 李秀榮

            聚餐、抽獎(jiǎng)、聯(lián)歡……年會(huì),本是溫馨集會(huì),現(xiàn)在卻讓一些員工不堪其重,這折射出整個(gè)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)焦慮。

            公司企業(yè)生存發(fā)展面臨激烈競(jìng)爭(zhēng)。請(qǐng)主管單位蒞臨、重要客戶參加,這已不是聯(lián)誼,更是單位實(shí)力的展示、社會(huì)關(guān)系的拓展。同時(shí),員工也面臨激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。年會(huì)更像一場(chǎng)較量,希望在領(lǐng)導(dǎo)面前一展風(fēng)采、脫穎而出,給自己的職場(chǎng)表現(xiàn)加分。

            這樣的年會(huì)恐懼癥,實(shí)際上與更大程度上的社會(huì)焦慮相通。中年職工奔波在單位和家庭之間,為孩子上學(xué)、老人就醫(yī)發(fā)愁,青年白領(lǐng)汲汲于首付、月供,大學(xué)生找工作“壓力山大”,甚至孩子們也要拖著行李箱般的書包開始“起跑線的競(jìng)爭(zhēng)”……轉(zhuǎn)型期高昂的生活成本,不盡合理的社會(huì)結(jié)構(gòu),讓許多人感覺“危機(jī)四伏”,競(jìng)爭(zhēng)成為“生活狀態(tài)”,焦慮成為“心理隱疾”。這樣的背景下,職場(chǎng)的年會(huì),豈能不變了味?

            “年會(huì)焦慮”啟示管理課題

            山東讀者 于淑華

            從單位領(lǐng)導(dǎo)角度看,員工的“年會(huì)焦慮”也體現(xiàn)出管理上存在的問題。員工重視年會(huì),這樣的集體認(rèn)同感、個(gè)人榮譽(yù)感值得贊賞。但如果年會(huì)變成了“負(fù)擔(dān)”,是不是也意味著這樣的問題:上升通道是不是不夠、激勵(lì)機(jī)制是不是不足,所以才讓年會(huì)成為比拼的戰(zhàn)場(chǎng)?是不是應(yīng)該在工作中給員工更多的機(jī)會(huì)與更大的舞臺(tái),進(jìn)一步激發(fā)他們的潛能?認(rèn)識(shí)到這些問題,也才能讓“年會(huì)焦慮”轉(zhuǎn)化成一個(gè)單位發(fā)展的正面能量。

            放在更大的視野中,“年會(huì)焦慮”也啟示社會(huì)管理中的相關(guān)議題!澳陼(huì)焦慮”實(shí)際上也是“機(jī)會(huì)焦慮”。如果社會(huì)成員擁有的機(jī)會(huì)有限,社會(huì)的流動(dòng)性減弱,激烈的競(jìng)爭(zhēng)難免會(huì)產(chǎn)生普遍的焦慮。一個(gè)開放的社會(huì),應(yīng)該是流動(dòng)渠道暢通、發(fā)展機(jī)會(huì)均等的社會(huì)。

            更重要的是,無論是浮躁還是焦慮,心態(tài)問題,都是現(xiàn)實(shí)問題。只有抓住了現(xiàn)實(shí)的癥結(jié),才能真正理順社會(huì)心態(tài)!笆濉币(guī)劃中“培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開放包容的社會(huì)心態(tài)”的目標(biāo),只能通過調(diào)整社會(huì)結(jié)構(gòu)、改革分配制度來完成。

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          編輯:吳怡

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