水務(wù)職工曝十年未加薪 單位回應(yīng)曾微調(diào)兩次

　　近日，蚌埠中環(huán)水務(wù)有限公司的部分職工投訴，稱他們的工資十年間幾乎沒漲過，而現(xiàn)在物價(jià)連續(xù)攀升，職工對(duì)此意見非常大。對(duì)此，蚌埠中環(huán)水務(wù)有限公司紀(jì)委書記傅益群稱，職工工資確實(shí)偏低，但是公司正在想辦法改善職工福利。

　　“現(xiàn)中環(huán)水務(wù)的工資與十年前差不多！公司難道不如十年前嗎？ ”對(duì)于待遇問題，一些基層職工告訴記者，十年前，蚌埠自來水廠是事業(yè)單位，職工待遇非常好。自2005年改企后，職工工資多年變化不大，而物價(jià)又無法與十年前比。

　　對(duì)此，記者采訪了該公司紀(jì)委書記傅益群。他解釋稱，工人工資確實(shí)偏低，但不是沒漲，已經(jīng)漲了兩次，不過每次只有一兩百。“現(xiàn)在我們單位的職工平均工資大概在2500左右，扣除公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)，每月大概拿到手的有1700左右。”對(duì)于這個(gè)收入水平，傅益群稱比蚌埠市的平均收入還是要高不少。 “他們可能是心理原因，主要是當(dāng)時(shí)作為事業(yè)單位，水電氣單位收入都較高。”

　　此外，對(duì)于職工的反映，傅益群稱，目前水廠已經(jīng)改企，去年準(zhǔn)備漲水價(jià)，但后來被否決，這樣一來，企業(yè)效益上不去，職工待遇自然也無法上漲。“另外，蚌埠市的用水量從2005年以來，下降了一半，作為供水單位，效益肯定上不去。”傅益群稱，今年公司剛換了領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于職工待遇問題也正在積極想辦法改善。“我們也正在通過職代會(huì)等方式，給職工提供表達(dá)訴求渠道，讓公司良性發(fā)展。”(安徽商報(bào) 吳尚)

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